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Trouvez une formation tuteur à Lyon pour préparer un salarié à accueillir, accompagner et faire progresser un alternant, un stagiaire ou un nouveau collaborateur.
Les programmes apportent des méthodes pour organiser la transmission des compétences, suivre les acquis et adapter l’accompagnement jusqu’à la prise d’autonomie.
Sur oùFormer, comparez les objectifs, les publics, les durées, les prochaines dates, les tarifs et les places disponibles, puis réservez la session adaptée.
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6 résultats
Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverLyon (69000)14 heures1200 € HT / stagiaire 5 places restantes
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Voir plus de sessionsPlus d'infos et réserver Une question ? Être rappelé Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverSaint-Priest (69800)2 jours1245 € HT / stagiaire 8 places restantes
Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappelé Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverVénissieux (69200)2 jours1550 € HT / stagiaire 3 places restantes
Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappelé Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverVisio2 jours1550 € HT / stagiaire 3 places restantes
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Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappeléQuelle mission de tutorat faut-il préparer ?
Le choix de la formation dépend d’abord de la personne accompagnée et du rôle confié au participant. Une première mission de tutorat ne demande pas le même niveau d’approfondissement qu’une pratique déjà installée dans l’entreprise.
Du premier jour à l’autonomie
Une mission de tutorat se construit dans le temps. Les formations permettent généralement d’organiser l’accompagnement autour de plusieurs étapes.
1
Préparer l’arrivée
Définir les objectifs, prévoir les premières activités et identifier les interlocuteurs utiles avant l’arrivée de la personne accompagnée.
2
Accueillir et poser le cadre
Présenter l’environnement de travail, les missions, les règles à respecter et la manière dont le tutorat va s’organiser.
3
Transmettre et faire pratiquer
Expliquer les activités, montrer les gestes ou méthodes attendus, puis confier progressivement des tâches adaptées au niveau atteint.
4
Suivre la progression
Organiser des échanges réguliers, repérer les acquis et les difficultés, puis ajuster les activités ou les explications.
5
Préparer l’autonomie
Responsabiliser progressivement la personne accompagnée et réaliser un bilan du parcours et des compétences acquises.
Tuteur ou maître d’apprentissage : quelle formation choisir ?
Les missions sont proches, mais l’intitulé dépend du parcours accompagné. Cette distinction peut orienter le choix entre une formation généraliste de tuteur et un programme qui traite également la fonction de maître d’apprentissage.
Contrat d’apprentissage
Maître d’apprentissage
Il accompagne l’apprenti dans l’acquisition des compétences liées au diplôme ou au titre préparé et maintient le lien avec le CFA.
Autres parcours
Tuteur en entreprise
Il peut accompagner un salarié en contrat de professionnalisation, un stagiaire, une personne en reconversion ou un nouveau collaborateur.
Pour choisir : vérifiez le public indiqué sur la fiche, le type de parcours accompagné et la place accordée au cadre de l’alternance. Certaines formations couvrent les deux fonctions.
Ce que le participant doit savoir faire après la formation
Un programme adapté ne doit pas rester théorique. Il doit aider le futur tuteur à gérer les situations concrètes rencontrées pendant l’accompagnement.
Expliquer une activité
Décomposer une tâche, rendre les consignes compréhensibles et attirer l’attention sur les points importants.
Adapter sa pédagogie
Modifier ses explications, son rythme ou les activités proposées selon les besoins de la personne accompagnée.
Donner un retour utile
Valoriser les progrès, signaler les écarts et formuler des pistes d’amélioration précises.
Réagir à une difficulté
Identifier l’origine d’un blocage et rechercher une solution avec l’apprenant et les autres interlocuteurs du parcours.
Comment choisir entre les formations proposées ?
Les sessions disponibles autour de Lyon durent généralement une ou deux journées. Pour comparer les programmes, partez de la mission réelle du participant plutôt que du seul intitulé.
Cinq questions à se poser
- Le participant accompagne-t-il un apprenti, un stagiaire ou un nouveau salarié ?
- S’agit-il de sa première mission de tutorat ?
- Le programme traite-t-il l’accueil, la transmission et le suivi de la progression ?
- Les exercices correspondent-ils aux situations rencontrées dans l’entreprise ?
- La durée et le format sont-ils compatibles avec l’organisation du participant ?
Quels prérequis pour suivre une formation de tuteur ?
Les formations d’initiation ne demandent généralement pas de connaître les méthodes pédagogiques. Elles s’adressent à des professionnels désignés ou pressentis pour exercer une mission de tutorat.
Une bonne connaissance du métier, des activités ou des compétences à transmettre reste utile pour participer aux exercices et préparer un accompagnement réaliste.
L’entreprise doit également vérifier que la personne retenue remplit les conditions applicables au contrat, à la qualification préparée et, le cas échéant, aux règles prévues par sa branche professionnelle.
Questions fréquentes sur les formations de tuteur
La formation est-elle obligatoire pour devenir tuteur ?
Elle n’est pas systématiquement obligatoire dans toutes les situations. Des règles particulières peuvent toutefois être prévues par le contrat, la branche professionnelle ou une certification. La formation permet dans tous les cas de mieux préparer la mission et de structurer l’accompagnement.
Combien de temps dure une formation de tuteur ?
De nombreuses formations se déroulent sur une ou deux journées. La durée dépend du niveau d’approfondissement, du public et de la place accordée aux mises en situation.
Une formation peut-elle réunir plusieurs tuteurs de l’entreprise ?
Oui. Une formation collective peut aider l’entreprise à harmoniser les pratiques d’accueil, de transmission, de suivi et d’évaluation entre les différents tuteurs.
Peut-on suivre une formation de tuteur à distance ?
Oui. Certaines sessions sont proposées en classe virtuelle. D’autres se déroulent en présentiel autour de Lyon. Consultez le format et les prochaines dates sur chaque fiche.
Les formations de tuteur sont-elles éligibles au CPF ?
Certaines sessions peuvent être éligibles au CPF lorsqu’elles sont rattachées à une certification. Cette possibilité n’est pas systématique. L’information apparaît sur les fiches et les sessions concernées.
Réserver une formation tuteur autour de Lyon
Lyon
Selon les prochaines dates disponibles, les formations peuvent être suivies à Lyon, à Saint-Priest, à Vénissieux ou à distance.
Comparez les programmes selon le type de parcours accompagné, l’expérience du futur tuteur et les méthodes que l’entreprise souhaite mettre en place.
Consultez ensuite les tarifs et les places disponibles, puis réservez la session retenue sur oùFormer.
Plusieurs tuteurs à former ?
Présentez votre besoin à l’équipe oùFormer pour rechercher une formation adaptée aux profils des participants, aux personnes accompagnées et aux pratiques de votre entreprise.
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