Formation Tutorat à Rennes

Formation Tutorat à Rennes

Ce programme s’adresse aux salariés qui assurent un rôle de tuteur ou de référent auprès de nouveaux collaborateurs, stagiaires, alternants ou jeunes embauchés. À Rennes, la formation se déroule en petit groupe, avec une pédagogie active centrée sur les situations réelles rencontrées en entreprise. Elle aide les professionnels à ajuster leur accompagnement, à poser un cadre clair et à adopter une posture juste : ni formateur classique, ni collègue distant. L’objectif est de rendre le tutorat plus fluide, plus utile et plus valorisant pour les deux parties.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le tutorat joue un rôle clé dans la fidélisation, la transmission des savoirs et la montée en compétences. Cette formation permet notamment de :

• clarifier le rôle et les missions du tuteur ;
• améliorer la communication avec l’alternant ou le nouvel arrivant ;
• adapter son accompagnement aux besoins et au niveau de l’autre ;
• préparer des séquences d’apprentissage en lien avec le poste ;
• favoriser l’autonomie et l’engagement des personnes accompagnées.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Définir son rôle de tuteur

Ce module permet de distinguer les différentes dimensions du tutorat : accompagnement technique, intégration, évaluation. Il aide à poser un cadre clair et à éviter les malentendus sur les attentes mutuelles.

Préparer et organiser l’accueil

Comment construire un parcours progressif ? Quels supports utiliser ? Ce segment donne des outils concrets pour planifier la montée en compétences d’un alternant ou d’un nouvel embauché.

Communiquer avec pédagogie

Les participants travaillent ici sur l’écoute active, le feedback constructif et la gestion des situations difficiles. L’accent est mis sur la posture du tuteur, ni juge, ni formateur, mais facilitateur d’apprentissage.

Suivre et évaluer les progrès

Ce module aborde les méthodes simples pour faire le point régulièrement, ajuster l’accompagnement et contribuer à l’évaluation des compétences en cours de formation.

Méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports méthodologiques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation concrètes. Les échanges entre participants sont largement valorisés, chacun apportant sa propre expérience du terrain. Le travail en groupe permet d’ancrer les notions et d’imaginer des solutions réalistes et transférables dans son entreprise. Cette approche favorise une assimilation durable des outils proposés.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels occupant une fonction de tutorat  :

• tuteurs d’alternants ou stagiaires ;
• référents RH chargés de l’intégration ;
• responsables d’équipe accueillant de nouveaux collaborateurs ;
• encadrants impliqués dans un dispositif d’accueil ou de formation interne.

Modalités

La formation se déroule à Rennes, en présentiel. Elle peut s’organiser dans les locaux de l’entreprise ou dans un centre de formation. Ce programme est éligible au financement via le plan de développement des compétences, avec la possibilité de mobiliser un OPCO selon les profils et les projets de l’entreprise.

Structurer le tutorat à Rennes : un enjeu pour l'intégration professionnelle

À Rennes, les besoins en accompagnement sont nombreux, en particulier dans les secteurs qui accueillent des alternants ou qui recrutent régulièrement des débutants. Le dynamisme de l’apprentissage, la diversité des profils et la complexité des métiers rendent le tutorat indispensable pour réussir une intégration. Miser sur la formation tutorat à Rennes, c’est renforcer les compétences internes, améliorer l’accueil des nouvelles recrues et sécuriser les parcours professionnels. Un vrai levier RH pour fidéliser, transmettre et valoriser les compétences au sein des équipes.

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