Formation GEPP (ex GPEC) à Nice

Formation GEPP (ex GPEC) à Nice

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances sur la gestion des emplois et des compétences au sein de leur structure. Elle propose une approche concrète de la planification RH et du pilotage des parcours professionnels, pour aligner les besoins de l’organisation avec les aspirations des salariés. L’objectif est d’apporter une vision claire des enjeux humains et opérationnels liés à la GEPP, tout en fournissant des outils d’action adaptés.

Pourquoi choisir cette formation ?

La GEPP représente aujourd’hui un levier de performance et de stabilité sociale. Elle aide à sécuriser les parcours, à renforcer la mobilité interne et à préparer l’entreprise aux transformations de son environnement. Les principaux axes de la formation sont :

• optimiser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• anticiper les besoins en compétences à moyen et long terme ;
• structurer la mobilité interne et les plans de carrière ;
• renforcer le management des compétences et la cohésion d’équipe ;
• adapter l’organisation aux évolutions du marché de l’emploi.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies. Le programme propose une exploration complète des enjeux RH et des outils opérationnels de la GEPP.

Contexte et fondements

Présentation de la transition entre GPEC et GEPP, des obligations réglementaires et du rôle stratégique de cette démarche dans la gestion des talents.

Diagnostic et outils d’analyse

Apprentissage des méthodes de cartographie des compétences, des référentiels métiers et de l’analyse des écarts entre les ressources disponibles et les besoins futurs.

Plan d’action et pilotage

Construction d’un plan d’action GEPP aligné sur la stratégie de l’entreprise, avec indicateurs de suivi, tableaux de bord et outils de communication interne.

Développement et accompagnement

Conception de dispositifs de montée en compétences, accompagnement du changement, et articulation avec la formation professionnelle et la mobilité interne.

Méthodes pédagogiques

Les participants alternent apports théoriques, études de cas et ateliers collaboratifs. L’approche privilégie la mise en pratique immédiate à travers des situations inspirées du terrain. Ce format favorise le partage d’expériences et l’élaboration de solutions concrètes adaptées à chaque contexte professionnel.

Public cible

Cette formation s’adresse principalement aux :

• responsables des ressources humaines ;
• managers et cadres impliqués dans la gestion des équipes ;
• chargés de formation ou de développement RH ;
• consultants ou responsables de projets de transformation interne.

Modalités

La formation GEPP se déroule à Nice, sur site, en présentiel. Les sessions sont animées par des intervenants spécialisés en gestion des compétences et en organisation du travail. Le financement peut être pris en charge par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou via son OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les structures dans le choix de la session la plus adaptée et dans la recherche de solutions de financement.

Formation GEPP à Nice : un enjeu local

Nice, avec son économie tournée vers le tourisme, la santé, le numérique et les services, connaît une forte diversification des métiers. Les entreprises locales, qu’elles soient industrielles, hospitalières ou tertiaires, doivent adapter leurs effectifs aux mutations du marché. Mettre en place une démarche de formation GEPP à Nice permet d’anticiper ces transitions, de fidéliser les talents et d’assurer la montée en compétences des équipes dans un bassin d’emploi dynamique et attractif. Sur oùFormer, de nombreux centres niçois accompagnent déjà les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie RH et la consolidation de leurs parcours professionnels.

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