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MARQUE EMPLOYEUR ET EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
Objectifs
Programme
- Elaborer la stratégie de marque employeur
- Définir, promouvoir et faire évoluer la marque employeur pour la rendre visible et attractive
- S’approprier les démarches et outils du marketing RH pour bâtir une marque employeur attractive
- Maîtriser les méthodes et outils permettant son évaluation, la construction de l’offre RH et la mise en œuvre d’actions proactives ou réactives efficaces
- Maîtriser et sécuriser la communication et l’e-réputation via le Web et les réseaux sociaux
Public visé
Chargés RH, Responsables RH
Prérequis
Expérience dans la gestion du processus de recrutement
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active
Modalités d'évaluation
Dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Informations complémentaires
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.
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