Formation Marque employeur à Dijon

Formation Marque employeur à Dijon

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant faire évoluer la perception de leur entreprise auprès des candidats et des collaborateurs. Elle apporte des méthodes concrètes pour attirer, engager et retenir les talents. Dispensée à Dijon, cette formation combine théorie et pratique pour aider les équipes RH, communication et management à intégrer la marque employeur dans leur stratégie globale.

Pourquoi choisir cette formation ?

Une marque employeur forte influence directement le recrutement, la fidélisation et la performance collective. Suivre cette formation permet de :

• structurer une stratégie de marque employeur cohérente avec les valeurs de l’entreprise ;
• améliorer la communication interne et externe sur les canaux digitaux ;
• créer des contenus attractifs sur LinkedIn, Instagram ou le site carrière ;
• développer l’engagement des collaborateurs et leur sentiment d’appartenance ;
• mesurer l’efficacité des actions et ajuster la stratégie en continu.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Construire une identité employeur

Analyse de la culture d’entreprise, définition des valeurs clés et élaboration du message central qui guidera la communication auprès des candidats et des équipes internes.

Communication et réseaux sociaux

Déploiement d’une stratégie de communication sur les plateformes digitales. Focus sur la création de contenus authentiques et la mise en valeur des collaborateurs.

Attractivité et recrutement

Techniques pour renforcer la visibilité des offres, optimiser l’expérience candidat et favoriser la cohérence entre image externe et réalité interne.

Engagement et fidélisation

Mise en place d’actions pour stimuler la motivation des équipes, valoriser les réussites collectives et ancrer les valeurs de l’entreprise dans le quotidien professionnel.

Évaluation et pilotage

Introduction aux indicateurs de performance RH et aux outils de mesure pour évaluer l’impact des campagnes et des actions de communication employeur.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une approche interactive mêlant théorie, ateliers collaboratifs et retours d’expérience. Les participants travaillent sur des cas concrets liés à leur propre entreprise, avec l’appui de formateurs spécialisés en communication et en ressources humaines. L’objectif est de repartir avec un plan d’action clair, immédiatement applicable dans le cadre professionnel.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans la gestion de la marque et des talents :

• responsables RH et chargés de recrutement ;
• managers de la communication ou du marketing ;
• dirigeants souhaitant valoriser leur culture d’entreprise ;
• collaborateurs en charge du développement RH ou de la QVT.

Modalités

Les sessions se déroulent à Dijon sur une durée de un à plusieurs jours. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session la plus adaptée et les aider à identifier les solutions de financement disponibles via leur OPCO ou le plan de développement des compétences.

Formation Marque employeur à Dijon : une dynamique locale en plein essor

À Dijon, les entreprises misent de plus en plus sur la communication RH pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs. Suivre une formation Marque employeur permet d’intégrer les outils et les approches les plus actuels pour construire une image d’employeur attractive et crédible.

Voir plus