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Devenir référent handicap
Objectifs
Programme
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Avoir un cadre de référence sur la notion de handicap au travail.
- Gagner en aisance dans l’accompagnement d’un collaborateur en situation de handicap.
- Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap par des actions concrètes et personnalisées.
La loi Avenir Professionnel impose désormais aux entreprises qui emploient plus de 250 salariés de nommer un Référent Handicap.
Avoir un cadre de référence sur la notion de handicap au travail
- Le handicap de quoi parle-t-on ? Représentations, Typologies de handicaps.
- Le cadre légal régissant l’intégration et le maintien de travailleurs handicapés dans l’entreprise : bénéficiaires de la loi et la RQTH, l’obligation légale, chiffres clés.
- L’égalité des chances : notion de compensation.
- Comment accompagner un collaborateur en situation de handicap au sein de l’équipe.
En tant que référent, accompagner les collaborateurs/collègues en situation de handicap
- L’entrée en relation et l’accompagnement.
- Savoir encourager à la RQTH : développer son argumentaire et les démarches.
Identifier les leviers d’actions et moyens à mettre en œuvre pour maintenir dans l’emploi les salariés en situation de handicap
- L’obligation de reclassement des salariés devenus inaptes à leur poste.
- La méthodologie générale de gestion des cas de maintien dans l’emploi.
- L’anticipation (qui, comment) et l’identification de signaux d’alerte.
- Acteurs internes et externes : rôle du médecin de santé au travail : rôle des partenaires externes : MDPH, CAP EMPLOI, Assurance Maladie.
- Repérer les aides mobilisables.
Public visé
Tout salarié susceptible de prendre en charge la mission de référent handicap.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
La pédagogique est active et repose sur :
- Des mises en situation ludiques : jeux de construction à l’aveugle.
- Des travaux en sous-groupes.
- Des jeux de rôles.
- Des quiz : L’équipe la plus rapide buzz et donne la bonne réponse à la question projetée.
- La diffusion de courts métrages humoristiques sur les pratiques des entreprises ou les questions opérationnelles pour lever les tabous sur le handicap.
Informations complémentaires
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions d'aménagement.
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