Maîtriser les régimes de retraite

Maîtriser les conditions de départ à la retraite Identifier les différents régimes légaux, complémentaires et supplémentaires Choisir les dispositifs les mieux adaptés à l'entreprise et aux salariés  

Maîtriser les modalités de départ à la retraite

Mettre en œuvre les dispositifs de fin de carrière

• Gérer les demandes de départ volontaire
• Identifier les contraintes et le coût de la mise à la retraite
• Évaluer les indemnités de fin de carrière

Exercice d'application : mise en œuvre d'une procédure de mise à la retraite

• Mettre  en place des dispositifs de préretraite
• Appliquer le régime du cumul emploi-retraite assoupli
• Gérer la retraite progressive
• Respecter les contraintes légales liées à l'emploi des seniors

Maîtriser les régimes de retraite obligatoires

Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base

• L'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
• Le relèvement des bornes d'âges

Calculer le montant des droits

• Les éléments pris en compte dans la liquidation des droits : salaire annuel moyen, taux et durée d’assurance-retraite
• Le montant de la retraite de base : pension à taux plein, surcote ou décote
• Les avantages complémentaires : les majorations

Exercice d'application : exemple de calcul d'une pension du régime de base des salariés Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité

• Le départ anticipé pour carrière longue
• Le départ anticipé au titre de la pénibilité : connaître les obligations de l'employeur

Distinguer les régimes de retraite complémentaires

• La retraite complémentaire des salariés de l'ARRCO
• La retraite complémentaire des cadres de l'AGIRC

Exercice d'application : exemple de calcul d'une pension des régimes complémentaires des salariés Analyser les modalités du rachat de trimestres

Mettre en place un dispositif d'épargne retraite

Identifier les différents outils disponibles

• Intégrer les incitations fiscales des produits d'épargne d'entreprise : le PERE et le PERCO
• Recourir aux produits d'épargne retraite : la PREFON et le PERP
• Les nouveaux dispositifs

Choisir le dispositif le mieux adapté

• Tenir compte des aspects techniques : fonctionnement, acquisition des droits, versement des prestations…
• Mesurer l'incidence des exonérations fiscales et sociales

Étude de cas : analyse comparative des différents dispositifs d'épargne retraite et critères de choix Réussir la mise en place du dispositif

• Recourir à la négociation, au référendum ou à une décision unilatérale de l'employeur
• Identifier les obligations des différents intervenants : entreprise, assureur, intermédiaire et le rôle du comité d'entreprise