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• Préparer sereinement le passage de la vie active à la retraite
• Connaître les démarches administratives à visée de préparer son dossier
• Identifier les changements liés à la retraite : statut, identité, relations, rythme, activités
• Préparer positivement sa retraite comme un nouveau départ et mettre en perspective un projet de vie
• Favoriser la transmission des savoirs et des savoir-faire en créant un lien intergénérationnel
Ensemble des agents concernés par une proche cessation d'activité professionnelle.
Professionnels en situation de handicap : nous consulter pour connaître les moyens de compensation du handicap nécessaire à l’apprentissage.
Aucun
• Apport théorique sous forme d’un diaporama
• Séances de questions / réponses sur le « dossier retraite »
• Questionnaires individuels
• Echanges en binômes et en groupe
• Exercices de visualisation
La mesure de l’impact des programmes proposés aux professionnels de santé s’évalue au travers de deux outils :
• un quizz « Vrai / Faux » pour tester les connaissances des stagiaires en amont et en aval de la formation.
• un questionnaire de satisfaction, reprenant les critères et les indicateurs suivants :
- L’intérêt et l’appréciation générale de la formation
- La réponse aux attentes du stagiaire
- L’apport de connaissances et/ou compétences
- Appréciation du temps de parole laissé aux stagiaires
- L’intérêt des outils d’animation et ressources pédagogiques utilisés
- Appréciation des qualités pédagogiques du formateur
Il sera laissé à chaque participant un dossier pédagogique contenant les points essentiels du support utilisé par l’intervenant.
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