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  1. Gestes et postures

Gestes et postures

Qualiopi
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Le Coudray-Montceaux :

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Objectifs
Programme

-Prévenir le risque de maladies professionnelles lié à la manutention des résidents

-Apprendre les bonnes techniques de gestion du dos, utiles aussi bien dans le cadre professionnel que privé

• Les deux écoles d’ergonomie

• Ergonomie classique

• Ergonomie kinésithérapique

 

• Réglementation du travail

• Anatomie et morphologie de la colonne vertébrale

• Anatomie d’une vertèbre ou d’un disque

• Les muscles du tronc

• Aspect mécanique du rachis

• Les contraintes mécaniques

• Gymnastique du maintien

• Utilisation des points d’appui

• Verrouillage de la colonne lombaire

• Les positons clés

• La technique de la pince ouvrante

Ergonomie de travail

• Balayage

• Faire un lit

• Ramasser un objet à terre

• Postures de travail

 

• Les transferts avec cobaye, résident à mobilité réduite, résident alité

• Les retournements

• Lever / coucher au lit.

•Lever / assis au lit

• Lit fauteuil / fauteuil lit

• Siège / siège

• Lever du sol

• Les toilettes

• La baignoire

• Utilisation de lève personne / verticalisateur

Déroulé et séquençage : Séquençage envisagé par demi-journée ; toutefois, il peut s'adapter en fonction des besoins des stagiaires et des cas pratiques abordés

Public visé

Tous les professionnels amenés à mobiliser les bénéficiaires ou résidents au domicile ou en établissement d’hébergement pour personnes âgées ou adultes en situation de handicap. Personnes en situation de handicap : nous consulter.

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

• Exposé théorique (diaporama)

• Mises en pratique avec matériel adapté

Modalités d'évaluation

La mesure de l’impact des programmes proposés aux professionnels de santé s’évalue au travers de deux outils :

· un quizz « Vrai / Faux » pour tester les connaissances des stagiaires en amont et en aval de la formation.

· un questionnaire de satisfaction, reprenant les critères et les indicateurs suivants :

* L’intérêt et l’appréciation générale de la formation

* La réponse aux attentes du stagiaire

* L’adaptation des exemples aux situations concrètes et à la réalité professionnelle des stagiaires

* Appréciation du temps de parole laissé aux stagiaires

* Appréciation des qualités pédagogiques du formateur

Informations complémentaires

Il sera laissé à chaque participant un dossier pédagogique contenant la copie des supports utilisés par l’intervenant.

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