Formation Prévention des risques psychosociaux à Bayonne

Formation Prévention des risques psychosociaux à Bayonne

Cette formation concerne les salariés en poste confrontés à des enjeux de charge de travail, de pression hiérarchique ou de tensions relationnelles. Elle s’adresse aussi bien aux collaborateurs qu’aux encadrants, en leur proposant des repères concrets pour mieux comprendre les facteurs de stress et les leviers d’action. 

Pourquoi choisir cette formation ?

Prévenir les risques psychosociaux, c’est agir sur plusieurs niveaux :

• repérer les facteurs de déséquilibre (isolement, surcharge, conflits…) ;
• mettre en place des mesures de prévention adaptées au fonctionnement interne ;
• améliorer les pratiques managériales et les modes de communication ;
• renforcer le rôle du collectif de travail dans la régulation du stress ;
• sensibiliser l’ensemble des acteurs à la notion de santé mentale au travail.

Le programme de la formation

Le programme type alterne apports théoriques, études de cas et réflexions collectives. Il peut varier selon la session choisie.

Comprendre les risques psychosociaux

Définition des différents types de RPS : stress, épuisement, harcèlement, charge émotionnelle. Analyse de leurs causes et de leurs effets sur la santé individuelle et la dynamique d’équipe.

Identifier les signaux d’alerte

Comment repérer les situations à risque ? Quels comportements, quelles réactions doivent alerter ? L’objectif est d’affiner l’observation sur le terrain.

Agir collectivement

Définir des actions concrètes de prévention : organisation du travail, posture managériale, espace de dialogue, rôle du CSE, dispositifs d’écoute ou d’accompagnement.

Outils de régulation du stress

Mise en pratique de techniques simples pour mieux gérer les tensions au quotidien, que ce soit en situation de conflit ou de pression professionnelle.

Les méthodes pédagogiques

Le format est volontairement interactif : échanges entre participants, analyse de cas issus du terrain, jeux de rôle, exercices de mise en situation. Cela permet à chacun de confronter ses pratiques, d’expérimenter de nouveaux outils et de repartir avec des solutions concrètes à appliquer. La formation peut se dérouler à Bayonne ou à distance, selon les préférences et les contraintes des équipes.

Public

La formation s’adresse aux professionnels déjà en poste, en particulier à ceux qui ont un rôle dans l’organisation ou l’animation du travail :

• encadrants de proximité et responsables d’équipe ;
• référents RH ou QVT ;
• membres du CSE ;
• personnes en charge de la prévention ou de la santé au travail.

Modalités

La formation est proposée à Bayonne, en présentiel ou à distance, selon les modalités choisies. Elle peut durer de un à plusieurs jours, selon les modules retenus et les besoins de l’entreprise. L’organisation s’adapte au secteur d’activité et au fonctionnement des équipes pour garantir un déroulé fluide et pertinent.

Financement

Elle peut être financée par le plan de développement des compétences. Cette prise en charge s’inscrit dans une logique d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques professionnels.

Formation Prévention des risques psychosociaux à Bayonne : une réponse aux enjeux locaux

À Bayonne, où l’activité économique mêle tertiaire, artisanat, service public et tourisme, les tensions organisationnelles varient d’un secteur à l’autre. Dans les établissements de santé ou les collectivités locales, les équipes font face à des charges de travail élevées, parfois en sous-effectif. Dans les structures commerciales ou artisanales, les pressions peuvent venir de la relation client ou des pics d’activité saisonniers. Quelle que soit la configuration, les entreprises cherchent aujourd’hui à préserver l’engagement de leurs collaborateurs sans compromettre leur équilibre personnel. La Formation Prévention des risques psychosociaux à Bayonne apporte des clés concrètes pour soutenir cette dynamique, en créant les conditions d’un dialogue apaisé, d’une vigilance partagée et d’un climat de travail plus stable.

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