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Former ses équipes à la prévention des risques psychosociaux devient incontournable dans un contexte professionnel où les tensions, la charge mentale et les changements organisationnels sont fréquents. La formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes s’adresse aux entreprises qui souhaitent donner à leurs collaborateurs les moyens de repérer les signaux de mal-être, de prévenir les situations à risque et de contribuer à un climat de travail plus sain. Conçue pour s’adapter aux réalités de terrain, cette formation courte mêle apports concrets, retours d’expérience et outils directement mobilisables en entreprise.
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La formation s’adresse aux professionnels déjà en poste, confrontés à des situations de stress, de tensions ou de désengagement au sein de leur équipe. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS), d’apprendre à les identifier, à en mesurer l’impact et à agir en prévention. Les sessions sont construites autour de situations concrètes rencontrées en entreprise, avec une approche accessible et opérationnelle.
Les risques psychosociaux sont souvent sous-estimés, alors qu’ils peuvent fortement impacter la performance et l’ambiance au sein des équipes. En formant leurs salariés, les entreprises peuvent :
Le programme varie selon les besoins des participants et les spécificités du secteur. Il s’articule généralement autour des thématiques suivantes :
Définitions, typologies, facteurs de risques, obligations légales et enjeux humains : cette première partie pose les bases pour bien cerner le sujet.
Analyse des situations à risque, repérage des comportements ou signaux faibles, et diagnostic à l’échelle de l’équipe ou de l’organisation.
Outils concrets pour prévenir les tensions, améliorer les pratiques de management, renforcer l’écoute et la communication au sein des équipes.
Rôle des managers, RH, CSE, direction… et articulation avec les ressources internes ou externes (médecine du travail, psychologue du travail, etc.).
La formation alterne apports théoriques, échanges d’expérience, mises en situation et travail sur des cas réels. Chaque session vise à rendre les participants acteurs, en les aidant à transposer les acquis dans leur quotidien professionnel. L’objectif est de repartir avec des outils immédiatement applicables, adaptés à leur environnement de travail.
La formation s’adresse à tous les professionnels confrontés aux enjeux de santé mentale au travail, en particulier :
Les sessions se déroulent à Nantes, en présentiel ou à distance selon les préférences de l’entreprise. La durée peut varier de un à plusieurs jours en fonction du niveau et des objectifs visés. Le contenu est adapté aux besoins spécifiques des participants et au contexte de leur secteur d’activité.
Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs internes à l’entreprise. Elle s’inscrit dans une logique de prévention durable et d’amélioration du bien-être au travail.
À Nantes, comme dans beaucoup de grandes agglomérations, les entreprises sont de plus en plus attentives aux problématiques de qualité de vie au travail. Entre croissance des effectifs, mutations organisationnelles et nouvelles attentes des salariés, les risques psychosociaux prennent une place croissante dans les préoccupations RH. La formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes répond à une demande réelle du terrain, dans les secteurs aussi variés que les services, l’industrie, la santé ou le numérique. Elle permet d’outiller les encadrants et les équipes pour prévenir les tensions, renforcer l’engagement et construire un collectif de travail plus résilient.
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