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Formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes

Former ses équipes à la prévention des risques psychosociaux devient incontournable dans un contexte professionnel où les tensions, la charge mentale et les changements organisationnels sont fréquents. La formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes s’adresse aux entreprises qui souhaitent donner à leurs collaborateurs les moyens de repérer les signaux de mal-être, de prévenir les situations à risque et de contribuer à un climat de travail plus sain. Conçue pour s’adapter aux réalités de terrain, cette formation courte mêle apports concrets, retours d’expérience et outils directement mobilisables en entreprise.

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Formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes

La formation s’adresse aux professionnels déjà en poste, confrontés à des situations de stress, de tensions ou de désengagement au sein de leur équipe. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS), d’apprendre à les identifier, à en mesurer l’impact et à agir en prévention. Les sessions sont construites autour de situations concrètes rencontrées en entreprise, avec une approche accessible et opérationnelle.

Pourquoi suivre cette formation ?

Les risques psychosociaux sont souvent sous-estimés, alors qu’ils peuvent fortement impacter la performance et l’ambiance au sein des équipes. En formant leurs salariés, les entreprises peuvent :

  • mieux détecter les signes de souffrance au travail ;
  • favoriser un climat de travail serein et coopératif ;
  • limiter les conflits, l’absentéisme et le turnover ;
  • renforcer la posture managériale face aux tensions ;
  • mettre en place des actions de prévention adaptées au contexte.

Le programme de la formation

Le programme varie selon les besoins des participants et les spécificités du secteur. Il s’articule généralement autour des thématiques suivantes :

Comprendre les RPS

Définitions, typologies, facteurs de risques, obligations légales et enjeux humains : cette première partie pose les bases pour bien cerner le sujet.

Identifier les signaux d’alerte

Analyse des situations à risque, repérage des comportements ou signaux faibles, et diagnostic à l’échelle de l’équipe ou de l’organisation.

Agir en prévention

Outils concrets pour prévenir les tensions, améliorer les pratiques de management, renforcer l’écoute et la communication au sein des équipes.

Mobiliser les acteurs

Rôle des managers, RH, CSE, direction… et articulation avec les ressources internes ou externes (médecine du travail, psychologue du travail, etc.).

Les méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, échanges d’expérience, mises en situation et travail sur des cas réels. Chaque session vise à rendre les participants acteurs, en les aidant à transposer les acquis dans leur quotidien professionnel. L’objectif est de repartir avec des outils immédiatement applicables, adaptés à leur environnement de travail.

Public cible

La formation s’adresse à tous les professionnels confrontés aux enjeux de santé mentale au travail, en particulier :

  • managers de proximité ;
  • responsables RH ;
  • membres de CSE ;
  • référents santé/sécurité ou QVCT ;
  • formateurs ou encadrants.

Modalités

Les sessions se déroulent à Nantes, en présentiel ou à distance selon les préférences de l’entreprise. La durée peut varier de un à plusieurs jours en fonction du niveau et des objectifs visés. Le contenu est adapté aux besoins spécifiques des participants et au contexte de leur secteur d’activité.

Financement

Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs internes à l’entreprise. Elle s’inscrit dans une logique de prévention durable et d’amélioration du bien-être au travail.

Prévention des risques psychosociaux à Nantes : un enjeu fort pour les entreprises locales

À Nantes, comme dans beaucoup de grandes agglomérations, les entreprises sont de plus en plus attentives aux problématiques de qualité de vie au travail. Entre croissance des effectifs, mutations organisationnelles et nouvelles attentes des salariés, les risques psychosociaux prennent une place croissante dans les préoccupations RH. La formation Prévention des risques psychosociaux à Nantes répond à une demande réelle du terrain, dans les secteurs aussi variés que les services, l’industrie, la santé ou le numérique. Elle permet d’outiller les encadrants et les équipes pour prévenir les tensions, renforcer l’engagement et construire un collectif de travail plus résilient.

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