FORMATION PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE

La notion de harcèlement dans les relations de travail? 

• S'approprier les textes de loi sur le harcèlement moral et sexuel   
• Connaître les éléments constitutifs du harcèlement, types et caractéristiques du harcèlement  
• Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement    

Le diagnostic de harcèlement?

• Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal  
• Repérer les agissements susceptibles d'amener à une situation de harcèlement  
• Les relations de travail entre harceleur et harcelé   
• Le processus de harcèlement  
• Les indicateurs objectifs du harcèlement  
• Travaux pratiques?: jurisprudence en matière de harcèlement    

Agir lors des cas de harcèlements déclarés?

• Analyser la situation (les signaux d'alarme, l’enquête, les preuves)  
• Se faire aider au sein de l'entreprise : DP, CHSCT, médecin du travail, DRH, médiateur... pour trouver et mettre en place des solutions  
• Les conséquences juridiques  
• Travaux pratiques?    

Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise?

• Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux  
• Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte  
• Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux