SENSIBILISATION DU PERSONNEL HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTE

Le but de cette formation est d’aider tout salarié à :

-         Clarifier les droits et obligations de chacun ;

-         Développer un savoir être garantissant un environnement de travail sain et sécurisé ;

-         Connaître les solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, et les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations.

1/Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?

Identifier les différentes formes de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Responsabilités juridiques et sanctions.

Comprendre les enjeux liés à ces situations.

 

2/Les acteurs impliqués dans la démarche de prévention et de signalement du harcèlement sexuel.

Les obligations de l’employeur.

Les missions et les moyens d'actions des référents « harcèlement ».

Sur qui s’appuyer dans et en dehors de l’entreprise.

 

3/ Développer des compétences en prévention pour instaurer un environnement de travail respectueux et sécurisé.

 

4/Réagir à une situation de harcèlement sexuel :

Reconnaître une situation de harcèlement ou de sexisme.

Comment et à qui signaler des faits.

Regards sur la victime et le témoin.

Droits et protection des salariés.

Enquête interne en cas de harcèlement et conduire des auditions.

Assurer la poursuite des relations de travail.