Formation Référent harcèlement à Savenay

Formation référent harcèlement à Savenay

Objectif de la formation

La formation référent harcèlement à Savenay a pour objectif de sensibiliser et former les participants à la prévention et à la gestion des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au sein de l'entreprise. Elle est destinée aux salariés et aux membres du CSE (Comité Social et Économique) afin qu'ils puissent repérer, accompagner et agir face à ces situations problématiques.

Les enjeux de la formation

Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes sont des problématiques graves qui peuvent avoir un impact considérable sur la santé morale et psychologique des victimes. Il est donc primordial de mettre en place des actions de prévention et de formation pour que chacun puisse connaître les modalités de signalement et d'accompagnement des victimes.

Les différents axes de la formation

La formation référent harcèlement à Savenay aborde différents axes essentiels pour une bonne compréhension de la problématique :

1. Les aspects légaux et réglementaires

Cette première partie de la formation permet aux participants de mieux comprendre le cadre juridique entourant les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail. Ils apprendront ainsi les différentes lois et réglementations en vigueur, notamment la loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, et les obligations de l'employeur en matière de prévention et de protection des salariés.

2. Les conséquences du harcèlement sexuel

Il est important de sensibiliser les participants aux conséquences du harcèlement sexuel sur les personnes qui en sont victimes. Cette partie de la formation aborde les conséquences psychologiques, physiques et sociales du harcèlement sexuel, afin de mieux comprendre l'importance d'agir rapidement et efficacement.

3. Les responsabilités du référent harcèlement

Le référent harcèlement a un rôle essentiel dans la prévention et la gestion de ces situations. Cette partie de la formation détaille les missions et les responsabilités du référent harcèlement au sein de l'entreprise, en insistant sur le devoir de confidentialité, l'accompagnement des victimes et la mise en place d'actions de prévention.

4. Les outils et les actions de prévention

Pour agir efficacement contre le harcèlement sexuel, il est nécessaire de mettre en place des actions de prévention adaptées. Cette partie de la formation présente différents outils et méthodes de prévention, tels que la sensibilisation des salariés, la diffusion de supports de communication, la formation des encadrants et la mise en place d'un processus de signalement et de traitement des situations de harcèlement.

5. La gestion des situations de harcèlement

Enfin, la formation aborde les modalités de gestion des situations de harcèlement sexuel. Les participants apprendront à repérer les signes de harcèlement, à accompagner les victimes dans leur démarche, à mener des enquêtes internes et à prendre les mesures nécessaires pour protéger les salariés concernés et mettre fin aux agissements sexistes.

Modalités pédagogiques

La formation référent harcèlement à Savenay est dispensée par des formateurs spécialisés dans la prévention du harcèlement sexuel. Elle se déroule sous forme de sessions interactives, alternant apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation. Des supports pédagogiques sont également mis à disposition des participants pour les aider dans leur apprentissage.

L'importance des ressources disponibles

Il est essentiel de mettre à disposition des référents harcèlement et des salariés des ressources leur permettant d'agir efficacement. Ces ressources peuvent prendre la forme de guides pratiques, de fiches mémo, de contacts d'organismes spécialisés, etc. Elles sont indispensables pour renforcer les connaissances acquises lors de la formation et faciliter la gestion des situations de harcèlement au quotidien.

Conclusion

La formation référent harcèlement à Savenay est un outil essentiel pour lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise. Elle permet de former des référents compétents et réactifs, capables de repérer, accompagner et agir face à ces situations problématiques. Grâce à cette formation, l'entreprise CCI Nantes-Saint-Nazaire renforce sa politique de prévention et se donne les moyens de créer un environnement de travail sain et respectueux pour tous ses salariés.

La formation Référent harcèlement à Savenay

Formation adaptée aux personnes en situation de handicap

La formation Référent harcèlement à Savenay est ouverte à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous mettons en place des aménagements spécifiques pour garantir l'accessibilité de nos formations à tous les participants. Si vous avez des besoins particuliers, n'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions trouver les solutions adaptées.

Des formations humaines et axées sur le management

Nos formations Référent harcèlement à Savenay se veulent avant tout humaines et centrées sur les interactions entre individus. Nous abordons les aspects managériaux afin de permettre aux participants de développer les compétences nécessaires pour agir en tant que référents dans leur cadre professionnel.

Des informations précieuses au service des référents

Lors de nos formations Référent harcèlement à Savenay, nous transmettons aux participants des informations essentielles sur les différentes formes de harcèlement, les mécanismes qui lui sont associés ainsi que les dispositifs légaux en vigueur. Ces connaissances permettent aux référents de mieux appréhender leur rôle et d'agir de manière efficace.

Devenir un référent responsable

La formation Référent harcèlement à Savenay vise à former des référents responsables, capables d'assumer pleinement leur rôle au sein de leur organisation. Nous abordons les questions éthiques et déontologiques liées à cette fonction et mettons l'accent sur l'importance d'une communication claire et bienveillante.

Demande de devis

Pour obtenir un devis personnalisé pour la formation Référent harcèlement à Savenay, veuillez nous contacter via notre site internet ou par téléphone. Nous vous fournirons toutes les informations nécessaires concernant les tarifs et les modalités de la formation.

Différents types de formations disponibles

Nous proposons différents types de formations Référent harcèlement à Savenay, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise ou organisation. Que vous souhaitiez organiser une formation en présentiel, à distance ou en mixant les deux formats, nous pouvons répondre à vos attentes. Contactez-nous pour discuter des différentes options qui s'offrent à vous.

Tarif et modalités

Le tarif de la formation Référent harcèlement à Savenay varie en fonction du type de formation choisi et du nombre de participants. Nous vous invitons à nous contacter pour obtenir un devis précis. Nous nous engageons à proposer des tarifs compétitifs en adéquation avec la qualité de nos formations.

Développer les compétences clés

La formation Référent harcèlement à Savenay permet aux participants de développer différentes compétences clés pour assumer leur rôle avec succès. Parmi ces compétences, nous mettons l'accent sur la capacité à créer un cadre sécurisant, à favoriser la communication entre les parties prenantes et à agir de manière proactive pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.

Formation à distance

Nous proposons également une formation Référent harcèlement à distance, idéale pour les personnes souhaitant se former sans se déplacer. Grâce aux outils de visioconférence et aux supports pédagogiques adaptés, vous pourrez suivre la formation depuis n'importe quel endroit. La communication avec le formateur et les autres participants est facilitée, garantissant une expérience de formation enrichissante.

Une session complète dédiée au rôle de référent

Lors de la formation Référent harcèlement à Savenay, une session complète est consacrée au rôle de référent. Nous abordons les différentes responsabilités inhérentes à cette fonction, les bonnes pratiques à adopter et les outils à disposition. La formation est interactive et favorise les échanges entre les participants afin de favoriser l'apprentissage collectif.

Une formation appréciée dans la région de la Loire-Atlantique

Depuis plusieurs années, notre formation Référent harcèlement à Savenay est très appréciée dans la région de la Loire-Atlantique. Les retours des participants sont positifs et soulignent l'efficacité des enseignements dispensés. Notre expertise dans le domaine du harcèlement et des relations humaines nous permet de proposer une formation de qualité, répondant aux attentes des entreprises et organisations.

Formation Référent harcèlement à Savenay

Un centre de formation spécialisé

La formation Référent harcèlement à Savenay est proposée par un centre de formation qui se dédie exclusivement à la prévention et à la gestion du harcèlement en milieu professionnel. Grâce à son expertise dans ce domaine, le centre offre des méthodes et des outils efficaces pour former les référents et les sensibiliser aux problématiques liées au harcèlement.

Une formation en alternance

Pour permettre une mise en pratique concrète des connaissances acquises, la formation se déroule en alternance. Les apprenants sont ainsi confrontés aux différentes situations de harcèlement auxquelles ils peuvent être confrontés dans leur vie professionnelle. Cette approche permet une meilleure compréhension des enjeux et une acquisition plus solide des compétences nécessaires pour intervenir efficacement.

Des échanges enrichissants

Pendant la formation, les participants sont encouragés à partager leurs expériences et leurs points de vue. Les échanges entre professionnels de secteurs différents permettent d'élargir les perspectives et d'approfondir la réflexion sur les problématiques du harcèlement. Ces interactions favorisent également la création d'un réseau professionnel solide, propice à l'échange d'informations et au soutien mutuel.

Face aux différents types de harcèlement

La formation aborde les différentes formes de harcèlement pouvant se manifester en milieu professionnel. Qu'il s'agisse de harcèlement moral, sexuel, ou encore de harcèlement discriminatoire, les participants apprennent à repérer les signaux d'alerte et à agir de manière appropriée. Ils sont également formés à accompagner les victimes et à mettre en place des actions préventives au sein de leur entreprise.

Une organisation pédagogique efficace

La journée de formation est organisée de manière à alterner théorie et pratique. Les apprenants bénéficient de présentations et de mises en situation pour apprendre à identifier les risques de harcèlement et à les prévenir. Des cas concrets sont analysés et des solutions sont proposées pour faire face aux différentes situations. L'objectif principal est d'acquérir des compétences opérationnelles pour intervenir avec efficacité.

La responsabilité des entreprises

Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer en matière de prévention du harcèlement. C'est pourquoi la formation met l'accent sur la sensibilisation des employeurs à cette problématique. Elle encourage également les entreprises à nommer des référents harcèlement et à mettre en place une politique claire de prévention. En investissant dans la formation de leurs collaborateurs, les entreprises s'assurent une meilleure performance globale et favorisent une ambiance de travail saine et respectueuse.

Un accompagnement de qualité

Tout au long de la formation, les participants bénéficient d'un accompagnement personnalisé. Les formateurs sont des experts dans le domaine du harcèlement et apportent des réponses adaptées aux interrogations et aux problématiques soulevées par les apprenants. L'objectif est de leur fournir les outils nécessaires pour devenir des référents compétents et d'offrir un soutien continu après la formation.

Une formation pour améliorer la qualité de vie au travail

En formant des référents harcèlement, la formation contribue à l'amélioration de la qualité de vie au travail. En agissant à la source des problèmes, les référents peuvent prévenir et résoudre les situations de harcèlement, ce qui favorise un environnement professionnel sain et positif. La formation permet ainsi de renforcer la cohésion des équipes et la performance globale de l'entreprise.

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