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Référent Harcèlement
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Objectifs
Programme
- Savoir distinguer les différentes situations potentielles de harcèlement sexuel et maîtriser les méthodes d'enquête associées
- Comprendre le rôle du référent harcèlement au sein de l'entreprise et les enjeux juridiques liés à cette fonction
- Accompagner les victimes tout au long du processus de résolution des conflits
- Mettre en place des actions de prévention adaptées à l'entreprise
- Modalités de désignation du référent et cadre juridique (définitions légales des différentes formes de harcèlement)
- Identification des acteurs à mobiliser : médecine du travail, inspection du travail, etc.
- Typologies et manifestations : harcèlement moral, cyber-harcèlement, harcèlement sexuel, harcèlement professionnel
- Différencier harcèlement et relations consenties, vérification du consentement
- Bonnes pratiques : confidentialité, protection des données, procédures de signalement et conduite à tenir
- Mise en situation avec des cas réels ou des situations issues de votre entreprise
- Conduite d'entretiens avec les différentes parties sans jugement
- Élaboration et mise en place d'un plan d'action et d'outils de suivi
- Option : mise en situation en réalité virtuelle pour se mettre dans la peau d'un intervenant
Public visé
- Entreprise -300 salariés
- Personnes désignées référent harcèlement
- Membres du CSE
Méthodes pédagogiques
- Approche personnalisée au secteur d'activité et aux problématiques de l'entreprise
- Cas concrets et mises en épreuve basés sur des situations réelles
- Intervention de formateurs experts de l'environnement CSE
- Modalités en présentiel ou distanciel, contenus adaptés pour le distanciel
- Supports pédagogiques fournis en amont (envoi J-7)
Modalités d'évaluation
- Échanges questions-réponses
- Études de cas
- Mises en situation pratiques (y compris en VR lorsque l'option est choisie)
Informations complémentaires
- Modalités : présentiel ou distanciel
- Inter : 700 € TTC
- Intra : sur devis
- Option mise en situation VR : 500 € TTC
- Supports et liens envoyés aux participants avant la session (J-7)
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