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Objectifs
Programme

Nature de l’action : Acquisition de compétences

- Intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention.
- Mettre en application ses compétences au profit de la santé au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées par le référentiel de l’INRS.

INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D’ACCIDENT

Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

Reconnaitre les signes indiquant que la vie de la victime est menacée

Saigne ? s’étouffe ? parle ? respire ?

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou de l’établissement

Les différents éléments du message d’alerte

Identifier qui alerter et dans quel ordre

Choisir parmi les personnes celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte

Transmettre les éléments du message aux secours appelés ou à la personne choisie, les éléments du message et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime

Secourir la ou les victimes de manière appropriée

Déterminer l’action à effectuer en fonction de l’état de la victime

Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant les techniques de secourisme

Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime jusqu’à l’arrivée des secours et adapter la conduite à tenir

METTRE SES COMPETENCES DE SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

Appréhender les notions de base en prévention des risques

Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention

Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention

Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail

Supprimer, réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la situation dangereuse repérée.

Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise

Définir les différents éléments et les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

EVALUATION DES SST (CONFORMEMENT AU REFERENTIEL DE COMPETENCE V5.08/2016)

Une évaluation certificative est mise en place à l’issue de la formation à partir des critères définis par l’INRS.

Un nouveau certificat SST valable 24 mois est délivré à la personne qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable

Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l'unité d'enseignement "Prévention et secours civique de niveau 1 "(PSC1) conformément à la règlementation en vigueur

Public visé

Tout public.

Prérequis

Avoir suivi la formation SST Initial.

Méthodes pédagogiques

Exposés, démonstrations et échanges

Simulations et cas concrets (mises en situation)

Mannequins : adultes – enfants – nourrissons avec peaux de visage individuelles.

Un défibrillateur de formation. Tapis. Maquillages et accessoires divers pour simulation. Vidéoprojecteur.

Aide-Mémoire SST remis à l’issue du stage. Un support par participant.

Modalités d'évaluation

L’intervenant mesurera, tout au long de la formation, l’acquisition des connaissances des participants à travers la mise en place de situation in situ.

Un support de cours sera remis à chaque participant.

Informations complémentaires

Certification valable 24 mois

- A la fin de cette période, le candidat devra suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.

- Le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, à jour dans son obligation de formation continue, est réputé détenir l'unité d'enseignement "Prévention et secours civique de niveau 1 "(PSC1) conformément à la règlementation en vigueur

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