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Formation Assertivité à La Rochelle

La Formation Assertivité à La Rochelle est conçue pour aider les salariés d'entreprise à développer leurs compétences en communication et à affirmer leurs besoins et opinions de manière constructive. Cette formation courte vise à renforcer la confiance en soi et à améliorer les interactions professionnelles, permettant ainsi une meilleure gestion des conflits et une atmosphère de travail plus harmonieuse. Grâce à des techniques pratiques et des mises en situation, les participants apprendront à s'exprimer clairement tout en respectant les autres, favorisant un climat de travail positif et collaboratif.

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Formation Assertivité à La Rochelle

La formation en assertivité est destinée aux professionnels souhaitant développer des compétences spécifiques pour améliorer leurs interactions au travail. Ce type de formation s'adresse principalement aux salariés en poste, leur permettant de mieux gérer leurs émotions et d'affirmer leur point de vue de manière constructive. Les compétences acquises peuvent être appliquées dans diverses situations professionnelles, que ce soit au sein d'une équipe ou en relation avec des clients.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation en assertivité propose plusieurs avantages significatifs, parmi lesquels :

  • amélioration des relations interpersonnelles au travail
  • renforcement de la confiance en soi dans des situations délicates
  • acquisition de techniques pour gérer les conflits plus efficacement
  • développement d'une communication claire et constructive

Le programme de la formation

Cette formation se compose de plusieurs thématiques abordées durant les sessions. Les professionnels participeront à des activités centrées sur les principes de l'assertivité, incluant :

Techniques de communication

Les techniques de communication développées durant la formation visent à favoriser l'affirmation de soi tout en respectant les autres. Les participants apprendront à exprimer leurs besoins et opinions avec clarté.

Gestion des émotions

Une attention particulière est accordée à la gestion des émotions. La formation aborde des outils pour aider les participants à identifier et à réguler leurs sentiments dans des contextes de travail variés.

Coaching et mises en situation

Des exercices pratiques et des mises en situation sont intégrés pour permettre aux participants d'expérimenter les techniques apprises et de recevoir un accompagnement adapté.

Les méthodes pédagogiques

Les formations comprennent un mélange de théorie et de pratique, facilitant ainsi l'apprentissage actif. Les formateurs adaptaient leur approche en fonction des besoins du groupe, encourageant l'échange d'expériences et le partage d'idées. Le format en distanciel et en visio permet également à un plus grand nombre de professionnels de participer, garantissant la flexibilité nécessaire pour s'intégrer à leur emploi du temps chargé.

Public cible

Cette formation s'adresse à divers secteurs professionnels. Les acteurs suivants peuvent tirer profit de ce développement :

  • responsables d'équipe
  • managers
  • commerciaux
  • professionnels de la santé
  • professionnels de l'éducation

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent dans la ville de La Rochelle, généralement sur une durée de un à plusieurs jours, en fonction des sessions réservées. Grâce à sa structure flexible, il est souvent possible de choisir des dates adaptées, notamment en octobre et novembre. Les professionnels peuvent ainsi dégager du temps pour s'engager dans un processus de développement personnel et professionnel.

Financement

Il convient de noter que cette formation n'est pas éligible au CPF. Cependant, elle peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur dans le cadre du développement des compétences des salariés. Un devis peut être demandé auprès des organismes proposant cette formation.

Les tendances en matière d'assertivité

Dans le contexte actuel du travail, où la gestion des conflits et des émotions est de plus en plus importante, se former à l'assertivité représente un investissement stratégique. Les organisations en France reconnaissent l'impact d'une équipe capable d'affirmer efficacement ses idées et de gérer les tensions. Ce développement apportera une dynamique appréciable au sein des groupes de travail et optimisera les performances collectives.

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