Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle

Cette formation vise à former des personnes souhaitant accompagner les publics en insertion professionnelle. Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits. Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

• Ouverture de la session

• Présentation du référent(e) de session et la formation (objectifs et contenu)

• Présentation des stagiaires et leurs attentes

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés

• Rechercher des informations sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion

• Identifier les partenaires de sa structure

• Accueillir du public en premier entretien

• Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

• Préparer et animer des informations collectives

• Gérer les conflits

• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

• Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel

• Accompagner la réalisation des projets professionnels

• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics

• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

• Analyser sa pratique professionnelle

• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelles

• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

• Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive