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  1. Juristes, les softskills qui font la différence

Juristes, les softskills qui font la différence

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Objectifs
Programme
Développer des compétences relationnelles utiles à son expertiseMiser sur l’efficacité professionnelle et le développement personnel pour plus de performanceS’appuyer sur ses softskills pour convaincre

Développer ses intelligences émotionnelles et relationnelles

Autodiagnostic : mesure de son Quotient émotionnel (QE)

  • Mesurer le poids des émotions
  • Gérer ses émotions pour gagner en efficacité dans la vie professionnelle

Exercice d’application : décryptage des différentes émotions ressenties lors de diverses situations issues du quotidien professionnel des participants

  • Renforcer son leadership en maîtrisant ses émotions
  • Identifier les besoins relationnels fondamentaux
  • Identifier les ressorts d’une communication réussie

Mise en situation : définition des éléments constitutifs des différents niveaux de communication : verbal, para-verbal, non-verbal

Mettre en place une écoute active et empathique

Autodiagnostic : ses capacités d’écoute

  • Adopter une posture d’écoute
  • Définir l’écoute active
  • Utiliser les techniques de questionnement
  • Reformuler

Exercice d’application : à partir de situations d’écoute

  • Identifier les émotions chez son interlocuteur
  • Reconnaître le besoin derrière l’émotion
  • Associer écoute et empathie

Mise en situation : écoute empathique

Faciliter le collaboratif et la créativité

Travailler de façon collaborative

  • Identifier les apports du travail collaboratif : efficacité, efficience et implication
  • Lister les leviers du collaboratif en entreprise
  • Découvrir des outils collaboratifs

Mise en situation : expérimentation d’approches collaboratives

Gagner en créativité

Autodiagnostic : son potentiel créatif

  • Lever ses freins
  • Adopter les attitudes créatives
  • Expérimenter diverses techniques de créativité pour mettre l’innovation au cœur de son activité

Exercice d’application : à partir d’une situation professionnelle apportée par l’un des participants, faire émerger des solutions opérationnelles via le processus créatif

Gérer son stress et son temps

Se connaître face au stress

Autodiagnostic : les facteurs de stress pour soi

  • Découvrir des exercices de relaxation pour gérer son stress
  • Identifier ses signes précurseurs de stress
  • Repérer les situations les plus stressantes pour soi

Mise en situation : entraînement à la gestion de situations stressantes

Gagner en efficacité dans sa gestion des priorités

Autodiagnostic : ses voleurs de temps

  • Identifier ses tâches à haute valeur ajoutée
  • Anticiper et planifier ses tâches récurrentes
  • Organiser sa journée pour optimiser son temps de travail
  • Gérer les imprévus
  • Différencier urgent et important

Exercice d’application : optimisation de son emploi du temps

Développer ses talents de pédagogue pour se faire vraiment comprendre

Rendre le savoir accessible

  • Définir ce que veut dire « être pédagogue »
  • Identifier les éléments nécessaires à la compréhension d’un sujet

Mise en situation : choix d’un sujet à transmettre aux autres participants du groupe, construction de la situation de transmission

  • S’approprier des principes de base d’une situation d’accès au savoir

Communiquer efficacement

  • Définir précisément son objectif
  • Construire son message
  • Identifier clairement ses destinataires

Exercice d’application : animation de la situation de transmission préalablement conçue par les participants

Prérequis
Vouloir mettre ses compétences transversales au service de son expertise

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