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Formation Prévention des RPS dans le milieu associatif

Formation Prévention des RPS dans le milieu associatif

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Objectifs

Programme

Comprendre les RPS et leurs spécificités dans le milieu associatif
Identifier les facteurs de risques et leurs conséquences
Apprendre à détecter les signaux d’alerte
Mettre en place des actions de prévention et de gestion des RPS

Comprendre les RPS dans le secteur associatif
- Définition et cadre réglementaire des RPS
- Particularités du secteur associatif : engagement, bénévolat, charge émotionnelle
- Catégories de RPS : stress, burn-out, violences internes/externes, harcèlement
Identifier les facteurs de risques et leurs conséquences
- Facteurs organisationnels : surcharge de travail, manque de clarté des rôles, ressources limitées
- Facteurs relationnels : tensions, conflits, manque de reconnaissance
- Impact des RPS sur les salariés, bénévoles et le fonctionnement de l’association
Détecter les signaux d’alerte et les situations à risque
- Comportements et signaux précurseurs chez les individus et les collectifs
- Outils et méthodes pour repérer les situations de risques
- Analyse de cas concrets et retours d’expérience
Mettre en place des actions de prévention et de gestion des RPS
- Actions organisationnelles : clarification des missions, communication interne, gestion du temps
- Actions individuelles : accompagnement des bénévoles et salariés, soutien psychologique
- Développement d’une culture de prévention et d’alerte au sein de l’association

Public visé

Dirigeants et administrateurs d’association
Salariés et bénévoles
Responsables RH et référents bien-être
Toute personne impliquée dans la prévention des RPS en association

Dirigeants et administrateurs d’association

Salariés et bénévoles

Responsables RH et référents bien-être

Toute personne impliquée dans la prévention des RPS en association

Prérequis

Aucun pré-requis nécéssaire

Méthodes pédagogiques

Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.

Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.

Modalités d'évaluation

Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.

Informations complémentaires

Taux de
satisfaction client
sur nos formations Formations en 2024
Résultats obtenus auprès de personnes formées

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