Formation Intelligence émotionnelle à La Roche-sur-Yon

Formation Intelligence émotionnelle à La Roche-sur-Yon

Cette formation à La Roche-sur-Yon s'adresse aux professionnels en poste souhaitant développer leurs compétences en intelligence émotionnelle. Elle est particulièrement destinée aux personnes évoluant dans des environnements où la communication et la gestion des émotions sont essentielles pour optimiser le travail en équipe. Le programme est conçu pour aider les participants à mieux comprendre leurs propres émotions et celles des autres, afin d'améliorer l’efficacité au sein de l'entreprise.

Pourquoi choisir cette formation ?

L'intelligence émotionnelle est de plus en plus reconnue comme un facteur clé dans le management et la performance professionnelle. Les enjeux abordés lors de cette formation comprennent :

• compréhension des émotions dans le milieu professionnel
• amélioration de la communication au sein des équipes
• gestion du stress et des conflits
• renforcement de la confiance et des relations interpersonnelles
• développement d'outils pratiques pour des situations variées

Le programme de la formation

La formation se décline en plusieurs modules, chacun centré sur des compétences spécifiques liées à l'intelligence émotionnelle. Ces modules traitent généralement des thèmes suivants :

Émotions et impacts sur le comportement

Une exploration des différentes émotions, leur identification et leur influence dans le cadre professionnel. Ce module permet de mieux comprendre comment les émotions impactent les décisions et les interactions.

Communication efficace

Les participants apprennent à adapter leur communication en fonction des émotions des interlocuteurs, favorisant ainsi un échange de qualité et une meilleure compréhension mutuelle.

Gestion des conflits

Ce module aborde des stratégies pour gérer les conflits, avec un focus sur l'intelligence émotionnelle comme vecteur de résolution de problèmes et de prise de décision.

Développement personnel

Les participants sont incités à réfléchir sur eux-mêmes, leurs émotions et leurs réactions face à différentes situations de travail. Des outils pratiques sont proposés pour aider dans cette démarche.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et pratique, permettant d'assurer une compréhension approfondie des concepts. Des exercices en groupe et des mises en situation sont organisés, favorisant l'échange et l'appropriation des outils proposés. Des formateurs expérimentés guident les participants tout au long de la formation, leur offrant un cadre propice à l'apprentissage. La possibilité de suivre la formation en ligne est également offerte, facilitant l'accès à la formation pour les professionnels en activité.

Public cible

Cette formation s'adresse aux professionnels de divers secteurs, tels que :

• gestionnaires et leaders d'équipe
• responsables des ressources humaines
• professionnels en management
• agents de communication
• individus souhaitant améliorer leur efficacité au travail

Durée et format de la formation

La formation est structurée sur une durée variable, généralement d'un à plusieurs jours, s'adaptant ainsi aux disponibilités et aux besoins des participants. Les sessions peuvent se dérouler dans la ville de La Roche-sur-Yon ou être accessibles en ligne.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle est financable par l'employeur. Les entreprises ont la possibilité de prendre en charge les coûts liés à cette formation dans le cadre de leur politique de développement des compétences des collaborateurs.

Les tendances en matière d'intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est de plus en plus valorisée dans le monde professionnel. Les entreprises recherchent des employés capables de gérer leurs émotions et celles des autres pour créer un environnement de travail harmonieux. Le développement de cette compétence peut contribuer à améliorer la qualité des interactions et à réduire les situations de stress. Dans un monde du travail en constante évolution, il est pertinent pour les professionnels de se former à ces compétences afin de s'adapter aux défis actuels et futurs du marché de l'emploi.

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