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Formation MBTI à Bayonne

Découvrez la Formation MBTI à Bayonne, une opportunité unique pour les salariés d'entreprise de mieux comprendre leur personnalité et celle de leurs collègues. Grâce à cette approche fondée sur l'évaluation psychologique, les participants apprendront à identifier leurs préférences comportementales, favorisant ainsi une communication plus efficace et un environnement de travail harmonieux. Que ce soit pour améliorer le travail d'équipe ou optimiser la gestion des conflits, cette formation courte et interactive s'adapte aux besoins des professionnels souhaitant enrichir leurs compétences interpersonnelles.

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Formation MBTI à Bayonne

La formation MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) à Bayonne s’adresse aux professionnels souhaitant approfondir leur compréhension des types de personnalité et améliorer leurs compétences en management et en communication. Destinée aux salariés déjà en poste, cette formation courte permet de découvrir de manière approfondie les diverses dynamiques de groupe et d’équipe dans un cadre professionnel.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation répond à plusieurs enjeux, notamment :

  • amélioration des compétences en communication
  • renforcement de la coopération au sein des équipes
  • optimisation de la gestion des conflits
  • développement de l'accompagnement et du coaching
  • meilleure écoute des besoins des membres de l'équipe

Le programme de la formation

Les sessions de formation abordent divers modules. Les participants découvriront les fondements du MBTI, l'analyse des types de personnalité et l'impact de ceux-ci sur le travail d'équipe. Les notions de gestion des différences et de valeur ajoutée des divers types seront également explorées. Le contenu est conçu pour favoriser la compréhension et l'application pratique des concepts appris. Les formations incluent généralement des exercices d'introspection et des études de cas, en mettant l'accent sur la mise en pratique des outils fournis.

Module d'introduction au MBTI

Ce module présente les principes de base et l'origine de l'indicateur de type Myers-Briggs, ainsi que les enjeux psychologiques associés.

Types de personnalité et dynamique de groupe

Analyse de la façon dont chaque type de personnalité interagit et contribue à l'équipe, ainsi que des stratégies pour améliorer la dynamique.

Outils pratiques pour les managers

Introduction d'outils concrets permettant aux managers d'appliquer le MBTI dans leur approche managériale.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et pratique avec des sessions interactives. Les participants sont encouragés à échanger sur leur expérience et à pratiquer des techniques concrètes. Des travaux de groupe sont régulièrement organisés pour favoriser une approche collaborative et immersive. L’accompagnement est réalisé par des formateurs expérimentés, souvent diplômés en psychologie ou en management, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage de qualité.

Public cible

Ce parcours est réservé aux professionnels déjà en poste, tels que :

  • managers d’équipes
  • responsables de projets
  • consultants en ressources humaines
  • formateurs et coachs
  • professionnels du secteur du conseil

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Bayonne sur une à plusieurs journées, selon les sessions choisies. Chaque session est conçue pour s’adapter aux disponibilités des professionnels en activité, veillant à une meilleure intégration des apprentissages.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, toutefois, elle peut être prise en charge par l'employeur dans le cadre du développement des compétences des salariés. Les entreprises intéressées à investir dans le développement de leurs équipes pourront envisager des solutions de financement adaptées.

Les tendances en matière de leadership et de communication

De plus en plus, les entreprises cherchent à investir dans la formation de leurs collaborateurs pour relever les défis liés à la gestion des talents et à la communication interne. Avec une perspective de développement continu, le MBTI s’impose comme un outil efficace pour favoriser la cohésion et l’efficacité des équipes. Avec l'évolution des pratiques managériales, une formation sur le MBTI peut s'avérer bénéfique pour répondre aux besoins changeants du monde du travail.

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Réalisation :Definima
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