Egalité professionnelle Hommes - Femmes
organisme accrédité Qualiopi
CNFCE
Objectifs:
Formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes au travail : Lutter contre les inégalités en entreprise
- Distinguer les concepts clés : égalité, parité, mixité, diversité, discrimination
- Savoir comment sont construites les inégalités entre les femmes et les hommes par la société
- Prendre connaissance des dispositions légales en matière d'égalité et de lutte contre les VSS
- Connaître les conséquences individuelles et collectives du sexisme/ Différencier les violences des conflits
Public visé
Notre formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes s'adresse à tous les collaborateurs de votre entreprise
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation égalité professionnelle Hommes - Femmes
Formation
Comprendre le concept et la situation en termes d'inégalités Femme / Homme
- Intégrer la réalité des inégalités Femmes / Hommes dans le monde professionnel
- Comparaison des inégalités en Europe et dans le monde
- Comment sont construites les inégalités Femmes / Hommes dans la société, la culture, l'histoire ?
- Comprendre et distinguer les concepts clés :
- Parité, égalité, discrimination, diversité et mixité
- Focus sur les stéréotypes, clichés, préjugés causes d'inégalités
- Prendre connaissance des indicateurs en matière d'égalité Femmes / Hommes
Appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel
- Retour sur les différentes formes des violences sexistes et sexuelles au travail
- Savoir différencier les différentes formes de violence
- Connaître leur ampleur, causes et conséquences sur l'individu et le collectif
- Focus sur le sexisme et l'identité de genre : de quoi parle-t-on ?
- Maîtriser les dispositions du Droit en matière d'égalité et de lutte contre les VSS
- Les obligations légales de prévention et d'action contre les violences sexistes et sexuelles au travail
- Enoncé des textes de Droit propres aux VSS
- Quelles sont les obligations de l'employeur par rapport à ce type de violence ?
- Agir, réagir en cas de violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle
- Connaître les principales ressources existantes pour agir
- Connaître les bonnes pratiques pour accompagner et orienter une victime
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Support pédagogique de la formation égalité professionnelle Hommes - Femmes
- Etudes de cas
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
A poste égal, il est constaté un écart de salaire moyen de 8% pour les femmes. De même, les violences sexistes et sexuelles (VSS) persistent, et selon une étude menée par l'IFOP, 6 femmes européennes sur 10 ont déjà été confrontées à des violences sexistes en entreprise, au cours de leur carrière.
Les inégalités hommes-femmes restent un des enjeux majeurs de notre société, et demeurent un frein en termes d'avancement, de salaire, ou de partage des tâches dans la sphère privée. Des critères d'inégalités ou de violence sexuelle et sexiste, que l'on ne pourtant soupçonne pas, participent néanmoins à cet état de fait.
Notre formation égalité professionnelle Hommes - Femmes permettra à des stagiaires de tout profil de comprendre des termes liés à la mixité, à la parité, à la discrimination ou aux violences sexistes. Ce stage de prévention sur 1 jour dressera un tableau des situations auxquelles les femmes sont confrontées dans la sphère professionnelle. Vous aborderez également les obligations auxquelles vous devrez conformer votre entreprise afin de prévenir et d'agir en cas de transgressions des lois en vigueur.
Pour en savoir sur les moyens que vous pouvez déployer contre les agissements sexistes, nous vous invitons à consulter notre article.
Cette formation est reservée aux professionnels.
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