Formation Lutte contre les discriminations à Annecy

Formation Lutte contre les discriminations à Annecy

La formation proposée à Annecy s’adresse aux professionnels déjà en poste, dans les secteurs privé, public ou associatif. Elle permet de faire le point sur les enjeux liés à l’égalité de traitement, de mieux cerner les obligations légales et d’identifier les biais, parfois invisibles, qui peuvent s’installer dans les pratiques de recrutement, de management ou d’évaluation. À travers des mises en situation et des échanges de terrain, les participants repartent avec des outils utiles pour renforcer la vigilance et impulser des actions concrètes dans leur structure.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• comprendre les différentes formes de discriminations au travail ;
• identifier les biais et comportements à risque ;
• clarifier le cadre légal et les responsabilités de chacun ;
• mettre en place des actions de prévention adaptées ;
• soutenir une culture managériale plus inclusive.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Identifier les discriminations

Typologie des discriminations (directes, indirectes, systémiques), situations concrètes, étude des mécanismes sociaux à l’origine des inégalités.

Comprendre le cadre légal

Rappel des lois en vigueur, obligations de l’employeur, sanctions, jurisprudences récentes. Focus sur la prévention dans le cadre professionnel.

Évaluer les pratiques existantes

Diagnostic des méthodes de recrutement, d’évolution de carrière ou de communication interne. Repérage des pratiques à risque ou excluantes.

Agir en interne

Définition d’actions concrètes : sensibilisation des équipes, ajustement des procédures, intégration dans la politique RH ou RSE.

Les méthodes pédagogiques

La formation alterne théorie et mises en pratique. Études de cas, témoignages, jeux de rôle et travaux en sous-groupes permettent de mieux s’approprier les enjeux. Le formateur ou la formatrice propose des supports adaptés au secteur d’activité et favorise les échanges entre pairs pour croiser les approches. Le tout dans un format court, engageant et opérationnel.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• professionnels RH et chargés de recrutement ;
• managers et encadrants d’équipe ;
• référents égalité ou RSE ;
• salariés impliqués dans la vie collective ou associative.

Modalités

Les sessions sont proposées à Annecy, en présentiel, sur un format court de un à plusieurs jours. Le contenu est adapté aux réalités du terrain, avec des exemples issus de contextes variés. La formation se déroule en groupe, dans le cadre du plan de développement des compétences, avec possibilité de prise en charge par un OPCO ou par l’employeur.

Formation Lutte contre les discriminations à Annecy : un levier utile pour les structures locales

Annecy accueille un tissu économique diversifié, mêlant industrie, tourisme, services et structures de l’économie sociale. Dans ce cadre, la question de l’inclusion prend de plus en plus d’importance. Que ce soit pour accompagner des équipes multiculturelles, adapter les pratiques de recrutement ou prévenir les tensions internes, la formation Lutte contre les discriminations à Annecy s’avère pertinente pour les structures souhaitant renforcer leur posture d’employeur responsable. Elle contribue à consolider la cohésion au sein des équipes, à limiter les risques sociaux et à inscrire l’entreprise dans une démarche citoyenne attendue par les partenaires et les talents du territoire.

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