Formation Lutte contre les discriminations à Angers

Formation Lutte contre les discriminations à Angers

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant agir face aux discriminations, qu’elles soient liées au genre, à l’origine, à l’âge, au handicap ou à l’orientation sexuelle. Elle propose un cadre structuré pour mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre dans les inégalités de traitement et pour engager des actions concrètes au sein des structures. À Angers, où de nombreuses structures publiques, privées et associatives s’impliquent dans la promotion de l’égalité, cette formation trouve toute sa légitimité auprès des responsables RH, encadrants et agents de terrain.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• comprendre les différents types de discriminations au travail ;
• situer les responsabilités individuelles et collectives ;
• mobiliser les leviers d’action internes à l’entreprise ;
• renforcer les pratiques de communication inclusive ;
• créer un environnement de travail plus équitable et respectueux.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Panorama des discriminations

Présentation des formes de discriminations reconnues par la loi, analyse de leurs manifestations concrètes dans le monde professionnel, repérage des stéréotypes.

Cadre légal et obligations des employeurs

Point sur les textes en vigueur, obligations réglementaires, sanctions, responsabilités en tant que manager ou collègue.

Cas pratiques et études de situations

Travail sur des cas réels ou fictifs pour développer les bons réflexes et enrichir les échanges entre pairs.

Stratégies de prévention

Définir un plan d’action, repérer les signaux faibles, intégrer la lutte contre les discriminations dans la politique RH ou les projets collectifs.

Méthodes pédagogiques

La formation favorise l’apprentissage actif : échanges en groupe, quiz, décryptage d’extraits vidéo, jeux de rôle, analyse de situations. L’approche alterne apports juridiques, réflexions sur les représentations, et pistes d’action à mettre en œuvre au retour sur le terrain. Les formats sont adaptés à différents niveaux de responsabilité dans l’organisation.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• cadres et managers ;
• professionnels RH et chargés de mission diversité ;
• salariés impliqués dans la vie collective de l’entreprise ;
• agents publics ou associatifs sensibilisés aux enjeux de l’égalité.

Modalités

La formation se tient à Angers, en présentiel, sur une durée de un à plusieurs jours. Les sessions se déroulent en groupe. Elle peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences ou prise en charge via un OPCO, selon les dispositifs internes de l’entreprise ou de l’administration concernée.

Formation Lutte contre les discriminations à Angers : un enjeu concret pour les organisations locales

À Angers, la formation Lutte contre les discriminations s’inscrit dans un contexte territorial engagé. La ville accueille de nombreux acteurs de la formation, de l’accompagnement social et du secteur public qui portent des politiques en faveur de l’égalité. Pour les entreprises et collectivités angevines, proposer cette formation à leurs équipes, c’est prendre part à cette dynamique tout en répondant à des attentes croissantes des salariés. Sensibiliser, former, faire évoluer les pratiques : autant de leviers qui favorisent un climat de travail apaisé, une image employeur responsable et une meilleure qualité de vie professionnelle.

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