Formation Lutte contre les discriminations à Chambéry

Formation Lutte contre les discriminations à Chambéry

Ce programme s’adresse aux salariés déjà en poste, tous secteurs confondus. Il apporte des repères utiles pour comprendre les différentes formes de discriminations (genre, origine, handicap, âge, etc.) et leurs impacts dans les organisations. Il permet aussi de faire le point sur les obligations légales et les actions possibles au sein de son entreprise. Cette formation courte est pensée pour renforcer les compétences relationnelles et encourager une culture managériale plus inclusive.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• reconnaître les comportements ou pratiques discriminantes ;
• comprendre le cadre juridique actuel ;
• mobiliser des outils simples pour prévenir les risques ;
• adapter ses pratiques RH ou managériales ;
• favoriser un climat de travail serein et équitable.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Panorama des discriminations

Identification des situations courantes, analyse des biais, prise en compte des effets parfois invisibles dans la gestion quotidienne du travail.

Cadre légal et responsabilités

Revue des textes en vigueur, focus sur les obligations de l’employeur, et rappels utiles sur les recours possibles pour les victimes ou témoins.

Analyse des pratiques internes

Étude des processus RH, des critères de sélection, de promotion ou de sanction. Mise en évidence des biais involontaires et pistes d’amélioration.

Actions concrètes à mettre en place

Sensibilisation des équipes, création de référents, révision des procédures, ou intégration dans la politique RSE. Chaque participant repart avec un plan d’action applicable à son poste.

Méthodes pédagogiques

Les sessions sont rythmées par des temps d’échange, des études de cas réels, et des ateliers pratiques. L’objectif est de faire le lien avec les situations vécues par les participants. La formation s’appuie sur des outils variés (quiz, vidéos, mises en situation) pour encourager l’implication et faciliter l’apprentissage collectif.

Public

Cette formation s’adresse à :

• responsables d’équipe ;
• professionnels RH ;
• managers de proximité ;
• référents égalité ou inclusion ;
• toute personne confrontée à la gestion de collectifs de travail.

Modalités

Les sessions ont lieu à Chambéry, en présentiel, sur un format court de un à plusieurs jours. Le programme est adaptable selon les besoins du groupe. La formation peut être organisée en inter ou en groupe privé, dans le cadre du plan de développement des compétences. Elle peut être financée via un OPCO ou directement par l’employeur.

Formation Lutte contre les discriminations à Chambéry : un enjeu concret pour les acteurs locaux

Chambéry rassemble un tissu économique dynamique, mêlant entreprises industrielles, structures publiques, établissements de santé et associations. Dans ce contexte, la question de l’égalité au travail prend une dimension très concrète. La formation Lutte contre les discriminations à Chambéry permet aux structures locales d’anticiper les tensions sociales, d’adapter leurs pratiques RH, et de répondre aux attentes croissantes en matière d’éthique et de respect. Elle s’inscrit pleinement dans une logique de responsabilité territoriale, au service d’un cadre professionnel plus juste et mieux partagé.

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