Manager en couleurs avec la méthode DISC de Success Insight

• Appréhender le fonctionnement du modèle DISC Couleurs adapté au management
• Identifier son profil de comportement couleurs et son mode de fonctionnement managerial, se positionner par rapport aux autres profils
• Intégrer les fondamentaux du manager à partir de l'outil Success Insight (délégation, motivation ou objectiver)

Découvrir le langage des couleurs du modèle DISC Succes Insight

• Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs et l'intérêt
• Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
• Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : Rouge, jaune, vert, bleu dominance, influence, stabilité, conformité
• Identifier son profil et son style de management grâce à l’outil DISC couleurs

Repérer les différents profils couleurs de mon équipe

• Reconnaître le profil de son interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
• Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs

Comprendre les grands fondamentaux de la communication et la notion d’adaptabilité

• Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
• Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter pour un manager
• Connaître les difficultés liées : 
  • Les décalages de perceptions
  • Les filtres dans la communication
  • La théorie de l’iceberg
  • Les 3 cerveaux
  • Les obstacles à la communication

Accroitre mon leadership, motiver mes collaborateurs grâce au modèle DISC en couleurs : Déléguer et fixer des objectifs

• Préparer un objectif : le SMARTED en couleurs
• Motiver à un objectif selon les besoins/attentes du/des collaborateurs
• Déléguer une tache à un collaborateur selon son profil couleurs