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1. Concevoir et préparer la formation
2. Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
3. Accompagner les apprenants en formation
4. Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
CCP 1 – Concevoir et préparer la formation
Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande
Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité
Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité
CCP 2 – Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
Evaluer les acquis de formation des apprenants
Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
CCP 3 – Accompagner les apprenants en formation
Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
Tutorer les apprenants à distance
Accompagner le développement professionnel des apprenants
CCP 4 – Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
Analyser ses pratiques professionnelles
Une période d'activité en entreprise obligatoire (stage, salarié ou indépendant) sur justificatifs pendant la formation de 315h en continu ou discontinu.
Niveau requis
Connaissances nécessaires
Plateforme de formation en ligne Le Campus Digital
Activités pédagogiques
9 h de visioconférences par semaine en moyenne :
Formateurs
Modalités d'examens
Documents remis
Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.
Titre professionnel du Ministère du Travail et l'emploi
Voir plus
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