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Un CACES n'est jamais acquis pour toujours. Ce certificat, indispensable pour conduire en sécurité les engins de chantier, de levage ou de manutention, doit être renouvelé régulièrement. Pourtant, la durée varie selon la famille d'engins : cinq ans pour la plupart, dix pour certaines.
 
Entre recommandations de l'INRS, autorisation de conduite employeur et cas particuliers des grues, il est parfois difficile de s'y retrouver.
 
Voici un guide clair pour comprendre la durée de validité d'un CACES, quand le renouveler et comment anticiper son recyclage avec oùFormer.

 
Avant d'aborder la question de sa validité, rappelons le rôle du CACES et les obligations qu'il implique pour l'entreprise comme pour le salarié.
 
Le CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) est un dispositif créé pour vérifier les compétences des professionnels amenés à conduire des engins de manutention, de levage ou de chantier.
Pour l'obtenir, le salarié suit d'abord une formation adaptée à la famille d'engins concernée. Elle lui permet d'acquérir les connaissances pratiques et théoriques nécessaires pour conduire en toute sécurité.
Le certificat est ensuite délivré à l’issue d'un test réalisé par un organisme testeur certifié (OTC) selon un référentiel établi par l’INRS.
 
Le CACES n'est pas un diplôme, ni un permis de conduire, et il n'est pas obligatoire en soi.
Ce qui est obligatoire, en revanche, c'est que le salarié ait reçu une formation à la conduite en sécurité et que l'employeur puisse enattester la maîtrise. Le CACES est donc un moyen reconnu pour prouver cette compétence, et il sert souvent de référence pour délivrer l'autorisation de conduite.
 
Il ne faut pas le confondre avec l'autorisation de conduite, un document quel'employeur remet au salarié après avoir vérifié sa formation, son aptitude médicale et son expérience sur le poste.
 
L'autorisation de conduite est un document interne délivré par l'employeur. Elle prouve que le salarié est apte à utiliser un engin spécifique sur un poste donné. Contrairement au CACES, elle n'est pas délivrée par un organisme extérieur mais relève entièrement de la responsabilité de l'entreprise (article R4323-56 du Code du travail). Le CACES constitue souvent la base de cette autorisation, car il permet à l’employeur de prouver que le salarié a bien été évalué par un organisme reconnu.
 
Pour être valable, cette autorisation repose sur trois vérifications obligatoires :
 
Ce document n'a pas de durée fixée par la loi. L'employeur décide lui-même du moment où il doit être renouvelé, notamment lorsqu'un salarié change d'engin, de poste ou qu'il n'a pas conduit depuis un certain temps.
 
Pour aller plus loin, consultez notre article dédié à l'autorisation de conduite.
 
La durée de validité d'un CACES varie selon la catégorie d'engins concernée. Ces différences viennent directement des recommandations émises par l'INRS et la CNAM, qui fixent le cadre officiel pour chaque famille.
 
Dans la majorité des cas, le CACES est valable cinq ans à compter de la date de réussite de l'évaluation.
La recommandation R.482, dédiée aux engins de chantier, a une validité est fixée à dix ans.
 
Trois familles de grues, R.483, R.487 et R.490, disposent d'un régime particulier : leur certificat dure cinq ans, mais peut être prolongé jusqu'à dix ans si certaines conditions sont remplies (détaillées dans la suite de l'article).
 
Le tableau ci-dessous permet de visualiser, en un coup d'œil, les différentes catégories de CACES et la durée applicable à chacune.
 
| Catégorie | Intitulé | Durée | Conditions spéciales | 
|---|---|---|---|
| R.482 | Engins de chantier | 10 ans | — | 
| R.483 | Grues mobiles | 5 ans | Prolongation possible à 10 ans sous conditions | 
| R.484 | Ponts roulants et portiques | 5 ans | — | 
| R.485 | Chariots à conducteur accompagnant | 5 ans | — | 
| R.486 | Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (nacelles) | 5 ans | — | 
| R.487 | Grues à tour | 5 ans | Prolongation possible à 10 ans sous conditions | 
| R.489 | Chariots à conducteur porté | 5 ans | — | 
| R.490 | Grues de chargement | 5 ans | Prolongation possible à 10 ans sous conditions | 
 
Bon à savoir
Avant la réforme de 2020, les CACES portaient d'autres références (R.372m, R.377m, R.389, R.390, etc.).
Ces anciens certificats restent valables jusqu'à leur date d'échéance initiale, sans reconversion automatique vers les nouvelles recommandations.
 
Pour certaines grues, la validité peut être étendue à dix ans lorsque le conducteur exerce régulièrement et maîtrise toujours les consignes de sécurité.
 
La prolongation à dix ans s'applique uniquement aux trois familles suivantes :
 
Pour prolonger la validité du CACES jusqu'à dix ans, l'employeur doit attester que le salarié a conduit au moins 50 jours par an sur les cinq années qui suivent l'obtention du certificat.
 
Le salarié repasse ensuite l'épreuve théorique dans un organisme testeur certifié.
 
S'il réussit, le CACES reste valable pour cinq années supplémentaires, sans repasser la pratique.
 
Dans ce cas, l'OTC délivre une attestation de réussite au test théorique, et non un nouveau certificat complet.
 
Si la prolongation ne peut pas être accordée, le salarié doit repasser l'évaluation complète du CACES, comprenant les épreuves théoriques et pratiques.
 
Cette remise à niveau permet de vérifier que ses compétences et ses connaissances en matière de sécurité sont toujours à jour.
 
La date de fin de validité d'un CACES figure directement sur le certificat délivré par l'organisme testeur certifié.
 
En cas de CACES multi-catégories, chaque certificat possède sa propre date d'échéance, calculée selon la session passée. Il est donc important de vérifier chaque catégorie séparément, notamment lorsqu'un salarié conduit plusieurs types d'engins.
 
Bon à savoir
Un changement d'employeur ne modifie pas la validité du CACES. Le certificat reste reconnu tant qu'il n'a pas atteint sa date d'expiration.
En revanche, la nouvelle entreprise doit délivrer sa propre autorisation de conduite, adaptée à ses équipements et à ses conditions de travail.
À l'approche de sa date d'échéance, le CACES doit être renouvelé pour que le salarié conserve le droit de conduire un engin sur chantier.
 
Il est recommandé d'anticiper la démarche quelques mois avant la date d'expiration, afin d'éviter toute interruption d'activité. Le certificat reste valable jusqu'à la date indiquée, mais le conducteur ne peut plus l'utiliser une fois cette échéance dépassée.
 
Le renouvellement se déroule comme lors du premier passage : le salarié s'inscrit à une session dans la même catégorie d'engin et passe de nouveau une évaluation théorique et pratique. Cette étape permet de vérifier que ses connaissances et ses réflexes de sécurité sont toujours à jour.
 
Sur oùFormer, les entreprises peuvent rechercher une session de recyclage CACES partout en France. Le moteur de recherche permet de filtrer les offres par catégorie, localisation ou période, puis de réserver directement en ligne la session la plus adaptée.
 
Même si le CACES est encore valable, certaines situations peuvent nécessiter une remise à niveau anticipée.
 
Cela concerne, par exemple, l'arrivée d'un nouvel équipement (télécommande, accessoire de levage…), un changement de site ou de procédure, ou une interruption prolongée de la conduite.
 
Un accident ou quasi-accident peut aussi justifier un contrôle des compétences avant la reprise du poste.
Vous préparez un CACES ou son renouvellement ? Découvrez nos conseils pour réussir votre évaluation.
 
Plusieurs dispositifs peuvent couvrir le coût d'un renouvellement CACES. Selon la situation du salarié ou de l'entreprise, le financement peut passer par le plan de développement des compétences, un OPCO, le CPF, ou encore des aides de France Travail pour les demandeurs d'emploi.
 
Certaines catégories de CACES sont éligibles au CPF, à condition que la certification soit enregistrée au Répertoire spécifique et que l'organisme soit habilité.
 
Chaque fiche formation présente sur oùFormer précise si la session est éligible au CPF et propose un accompagnement pour identifier les solutions de financement adaptées.
 
La durée de validité d'un CACES dépend de la famille d'engins et des recommandations de l'INRS :
 
Le certificat mentionne toujours la date d'obtention et la date d'échéance, à partir desquelles l'entreprise doit organiser le renouvellement.
 
Un recyclage anticipé peut aussi être prévu en cas de changement d'équipement, d'interruption ou d'incident.
 
Les entreprises peuvent comparer les sessions de formation CACES disponibles sur oùFormer et réserver directement celle qui correspond à leurs besoins.
Sources :
Légifrance – Code du travail, article R.4323-56
INRS – Ce qu’il faut retenir sur le CACES
CNAM / Assurance Maladie – Recommandations CACES®  R.483 / R.487 / R.490
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