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Formation RSO en ESS
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Objectifs
Programme
- Acquérir les fondamentaux de la RSO appliquée aux associations et à l’ESS,
- Anticiper les défis opérationnels et méthodologiques,
- Choisir et utiliser des outils adaptés à son organisation.
- ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSO en ESS
- Comprendre les principes clés et les enjeux pour l’ESS et le monde associatif,
- Faire le lien entre RSO, impact social et performance durable,
- Identifier les référentiels adaptés (ODD, ISO 26000, Label ESUS, Impact Score).
- IMPLIQUER SES PARTIES PRENANTES POUR LA RSO
- Cartographier les parties prenantes : membres, bénévoles, bénéficiaires, financeurs…
- Instaurer un dialogue constructif et inclusif,
- Construire des partenariats vertueux pour maximiser l’impact de sa RSO.
- ÉVALUER SES PRATIQUES RSO
- Réaliser un diagnostic de son organisation,
- Utiliser des outils comme le Bilan Carbone, l’Impact Score, ou la grille d’évaluation du Mouvement Associatif,
- Définir des indicateurs de suivi et de pilotage.
- ÉLABORER UN RAPPORT D’IMPACT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL EN FAVEUR DE RSO
- Comprendre les obligations légales et les attentes des partenaires,
- Construire des indicateurs adaptés aux spécificités du secteur associatif,
- Rendre compte et valoriser son engagement de manière transparente.
Public visé
Responsables et coordinateurs associatifs
Dirigeants et salariés de structures de l’ESS
Chargés de mission Développement Durable / RSE
Gestionnaires de projets à impact social ou environnemental
Responsables et coordinateurs associatifs
Dirigeants et salariés de structures de l’ESS
Chargés de mission Développement Durable / RSE
Gestionnaires de projets à impact social ou environnemental
Prérequis
Aucun pré-requis nécéssaire
Méthodes pédagogiques
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Modalités d'évaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Informations complémentaires
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
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