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RSE
Rse : sensibilisation

Rse : sensibilisation

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Comprendre les principes du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale

Identifier les enjeux associés, et l'intérêt pour les entreprises d'entrer dans une démarche de RSE

Connaître les fondamentaux pour initier une démarche de Responsabilité Sociétale

Introduction

Les fondamentaux du développement durable

Qu'est-ce que la RSE ?

Les 7 questions centrales et les domaines d'actions

Enjeux et intérêt de la RSE pour les entreprises

Evolution du cadre réglementaire

Les bénéfices de la RSE pour l'entreprise

Risque du modèle de développement actuel

Changement climatique

Objectifs du développement durable

Pénurie des ressources énergétiques

Riques sociaux et sociétaux

Une politique RSE

Prise en compte de son environnement

Indentifier et dialoguer avec les parties prenantes

S'appuyer sur l'ADN de l'entreprise

Donner du sens à l'action des collaborateurs

Identifier ses impacts

Demandes des clients ou consommateurs : transparence et responsabilité

Les risques liés aux achats

Pour aller plus loin

Impact de la RSE sur les metiers de l'entreprise : achats, production, vente, Rh, Dirigeants, marketing, jurisique, finance

Une référence : la norme ISO 26 000

Public visé

Dirigeants d'entreprise, membres du CODIR, DRH, Responsable RH, Responsable QSE ou HSE, responsable en charge d'une démarche RSE, toute personne souhaitant mieux appréhender le sujet de la RSE (acheteur, commercial, …)

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation

Modalités d'évaluation

Auto-positionnement des stagiaires avant la formation

Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée

Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires

Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires

Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation