Formation Communication non verbale à Nantes

Formation communication non verbale à Nantes

Cette formation est conçue pour les professionnels souhaitant mieux comprendre l’influence du non-verbal dans leurs interactions quotidiennes. Elle s’adresse aux salariés déjà en poste, désireux de renforcer leur impact relationnel, leur capacité d’écoute et leur posture professionnelle. Les apports théoriques et pratiques permettent d’identifier les signaux corporels, d’ajuster sa communication et d’interagir de manière plus cohérente, aussi bien dans les échanges individuels que collectifs.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation communication non verbale permet de :

• améliorer la compréhension mutuelle entre collaborateurs ;
• identifier les émotions et intentions derrière les comportements ;
• développer une posture professionnelle adaptée à chaque situation ;
• renforcer la cohésion d’équipe par une communication plus harmonieuse ;
• mieux gérer les situations de tension ou de désaccord ;
• optimiser l’efficacité des échanges dans les réunions, entretiens et négociations.

Programme de la formation

Le contenu exact peut varier selon la session choisie.

Les fondamentaux de la communication non verbale

Découverte du rôle du langage corporel dans la communication interpersonnelle. Les participants apprennent à observer les postures, micro-expressions, gestes et regards pour mieux comprendre les messages implicites.

Techniques d’observation et d’interprétation

Apprentissage des outils permettant d’analyser les signaux non verbaux et de détecter les incohérences entre le verbal et le non-verbal. Ce module aide à affiner la perception des comportements et à éviter les malentendus.

Adapter sa propre communication

Travail sur la posture, la gestuelle et la voix pour améliorer son impact personnel. Les participants apprennent à adopter une attitude ouverte, à renforcer leur charisme et à instaurer un climat de confiance dans leurs échanges.

Application en situation professionnelle

Mises en pratique à travers des jeux de rôle et des études de cas inspirées du quotidien en entreprise : entretien de recrutement, animation de réunion, gestion d’un conflit ou prise de parole en public.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active, alternant théorie, démonstrations et exercices pratiques. Les participants sont encouragés à observer, expérimenter et ajuster leur propre communication à travers des retours personnalisés. Des vidéos, jeux de rôle et ateliers collaboratifs renforcent l’apprentissage et facilitent la transposition des acquis dans le milieu professionnel. Chaque session favorise les échanges d’expériences entre participants issus de différents secteurs.

Public

La formation s’adresse à tout professionnel souhaitant améliorer sa communication et sa posture relationnelle, notamment :

• managers et responsables d’équipe ;
• professionnels des ressources humaines ;
• commerciaux et chargés de clientèle ;
• formateurs, animateurs ou conseillers ;
• toute personne amenée à interagir régulièrement avec différents interlocuteurs.

Modalités

Les sessions se tiennent à Nantes, dans des espaces adaptés à la pratique et à l’expérimentation. La durée varie selon la session choisie. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix du programme et les démarches liées au financement ou à l’organisation des sessions.

Formation communication non verbale à Nantes : un atout pour les relations professionnelles

À Nantes, ville dynamique où se mêlent innovation et qualité de vie, la formation communication non verbale s’impose comme un levier pour renforcer les interactions au sein des entreprises. Dans un contexte économique marqué par la diversité des métiers et des environnements de travail, savoir décoder le langage corporel devient un véritable avantage professionnel. Les entreprises nantaises investissent de plus en plus dans ces formations pour améliorer la cohésion des équipes, fluidifier la communication interne et renforcer l’impact relationnel de leurs collaborateurs. Un apprentissage concret au service de la performance collective et du bien-être au travail.

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