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Formation de formateur
Objectifs
Programme
- Acquérir la posture de formateur et distinguer les différents niveaux d’intervention
- Prendre du recul sur ses propres choix et pratiques
- Maitriser l’ingénierie de formation et les outils pédagogiques
- Préparer et concevoir une action de formation
- Animer une formation et gérer un système apprenant
- Se mettre en scène et gérer les situations conflictuelles
Notre mission est de faire évoluer des formateurs soucieux de préserver la dimension humaine dans leur pratique. Nous transmettons avec passion et professionnalisme les outils d’aujourd’hui et avons à cœur que vous puissiez acquérir la posture et la légitimité qui feront votre identité de formateur et vous permettront de révéler vos talents.
Contenu pédagogique
Jours 1 à 6 : Préparer et concevoir une formation
o Connaitre les enjeux de la formation et le rôle du formateur
o Bien positionner la formation en amont, définir le guide d'analyse des besoins et le cahier des charges
o Les leviers de la performance et les niveaux d'objectifs
o La conception des supports
o Utiliser les outils numériques
o Les principes pédagogiques et les différents types d'apprentissage
o Le cerveau et son fonctionnement dans l'apprentissage
o Comment focaliser l'attention et utiliser les émotions
Jours 7 à 9 : Animer une formation et gérer un groupe
o L'animation et comment s’y préparer
o La relation à soi, vaincre ses peurs
o Démarrer et conclure
o Le climat favorable à l'apprentissage
o Les techniques d'animation
o connaître et utiliser les différents outils et méthodes pédagogiques (méthodes déductives et inductives, diiférents types de jeux et d'activités)
o La mise en situation de l'animation
o Gérer le groupe et établir le rapport
o Les étapes de la vie d'un groupe
o Animer en distanciel (connaitres les outils et savoir les utiliser en distanciel)
Jours 10 à 12: Se mettre en scène et gérer les situations conflictuelles
o Mises en situation scénique (exercices de théâtre)
o Développer une communication à plusieurs niveaux
o Groupe d'échanges de pratiques des participants
o La gestion des situations conflictuelles
Public visé
Toute personne souhaitant exercer le métier de formateur ou l’intégrer dans son activité.
Toute personne désirant renforcer ses compétences dans le métier de formateur.
Prérequis
Une action de formation en cours ou à venir prochainement.
La formation vous permettra de clarifier votre formation.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne de la théorie et de la mise en pratique.
Méthode participative avec des activités pour s'approprier le contenu.
Quelques séances en distanciel sont à prévoir pour pratiquer le distanciel.
Modalités d'évaluation
L'évaluation formative se fait tout au long de la formation. Des questionnaires d'évaluation ont lieu à la fin de chaque partie de la formation.
Le Titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » est délivré par un jury indépendant après présentation d’un mémoire et soutenance à l’oral. Les dates de jury seront communiquées au groupe durant la formation.
Informations complémentaires
Les plus de la formation:
· 12 jours, soit 84h répartis sur 2 mois en général. Suffisant pour acquérir les compétences opérationnelles.
· Une formation certifiante au RNCP et finançable au CPF.
· Elle est en présentiel: vous allez ainsi vivre en groupe des expériences enrichissantes souvent inoubliables, partager des émotions, participer à des activités et surtout échanger et évoluer ensemble dans un climat de bienveillance, de bonne humeur et d’envie. L’expérience de formateur passe par des activités, des confrontations, des mises en situations physiques, des face à face…
· Vous allez découvrir des outils utilisables dans d'autres contextes, comme l’outil de profil DISC afin de mieux vous connaitre en tant que personne et formateur, et mieux comprendre vos stagiaires pour mieux adapter votre pédagogie et votre communication.
Ainsi que d’autres outils et méthodes issus du développement personnel (PNL, AT,neurosciences…).
· Nous avons une grande expérience dans la formation, dans différents domaines et secteurs (RH, éducation, industrie, santé…) et avons une double expertise dans le coaching et le développement personnel et professionnel.
C’est cette expertise que nous allons utiliser dans notre formation pour vous accompagner dans votre posture de formateur, afin de vous faire gagner en confiance, légitimité et vous donner des permissions à créer des formations que vous n’avez peut-être même pas encore imaginées. Aussi il n’est pas nécessaire d’être un expert dans un domaine.
Vous souhaitez vivre cette belle aventure humaine avec nous, alors contactez nous.
Pour en savoir plus sur nous:
https://formation-formateur-grenoble.com/
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