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  1. Prise en compte des principes ethiques dans sa pratique professionnelle

Prise en compte des principes ethiques dans sa pratique professionnelle

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Objectifs
Programme
- Appréhender les différentes connaissances sur le concept d’éthique et les grands principes qui s’y rattachent
- Identifier les actions de soins et ou d’accompagnement au quotidien, pouvant faciliter le respect de la dignité, de l’intimité et du droit à l’information du patient
- Repérer et adapter son positionnement professionnel
- Mieux cerner les enjeux pour s’engager dans une réflexion éthique

Etape 1 : Acquisition de compétences / éléments de connaissances fondamentales

 

Qu'est-ce que l'Ethique ?

  • Definition, principes fondateurs, aspect, rôle et objectifs de l'Ethique
  • Articulation des concepts d'Ethique, droit, déontologie professionnelle des métiers ou des établissements.  

 

Ethiques et Droit de la santé : Les choix Ethiques devenus régles de droit :

  • Les respect de la dignité du patient: Dire et taire

 

Ce qu'il faut dire :

- L'obligation d'Informer le patient

- Le recueil du consentement libre et éclairé

- L'efficacité des traitements, le choix du patient et ses limites

- Traitements , refus de l'acharnement thérapeutique et de l'euthanasie 

- Soins palliatifs, traitement de la douleur, accompagnement.

- Les révélations en cas de maltraitances : conditions et méthodes

 

Ce qu"il faut taire

- Le secret professionnel, contenu, et dérogations

- Le contenu, l'accès et la conservation du dossier 

- Le respect de la vie privée du patient

- Gérer les relations avec les tiers à la lumière :

Secret professionnel et information, prise en charge par l'équipe, professionnels extérieurs, personne de confiance, diagnostic fatal, confidences, conflits familiaux....  

 

 

Etape 2 : Analyse de pratique professionnelle

 

A partir de la méthodes HAS: revue de dossiers, analyse de cas et suivi d'indicateurs.  

 

Etant des lieux et axes d'amélioration des pratiques quotidienne en matière de droit des patients, à la lumière des obligations légales.

 

  • Le respect de la dignité, principe directeur de la loi et son impact sur nos pratiques quant à l'intimité, la qualite des soins et l'accompagnement du patient et de sa famille

 

  • Définition de la maltraitance: maltraitance active et maltraitance possive- Maltraitance physique, psychologiques, sexuelles, institutionnelles, financières....

 

  • De la maltraitance, concept pénal, à la "bientraitance". Oser entreprendre une éthique quotidienne du soin et de la relation patient-équipe- établissement

 

  • Positionnement professionnel et analyse de ses attitudes personnelle et d'équipe

 

  • Réflexion sur sa mise en oeuvre dans l'accompagenement au quotidien (soin d'hygiéne, repas....), l'organisation des soins, et la prise en charge individuelle de la personne

 

Choix d'une situations personnelle à améliorer, à partir des outils présentés.

 

Chaque participant devra rédiger et transmettre une présentation d'analyse écrite d'une situation professionnelle à travailler spécifiquement et à évaluer avec l'intervenant

Echanges avec le formateur sur chaque cas, évaluation des pratique professionnelle et analyse des écartes entre les aports de connaissances données en amont et pratique observée à ce jour.

 

Identification d'axes d'amélioration individuels et d'indicateurs de suivi. 

Bilan de la formation

                                                                                                                                                                  

Public visé
Médecins, cadres de santé, Kinésithérapeutes, Sages-femmes, IDE, IADE, IBODE, Aides Soignants, puéricultrices, auxiliaires de puéricultrice, pharmaciens d’officine, diététiciens, ergothérapeutes, …
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active avec alternance d’apports théoriques et pratiques?:
  • Confrontation des expériences des participants
  • Examen de cas concrets et exercices pratiques, quizz, jeux,
  • Accompagnement par la formatrice des améliorations de pratiques
  • Analyse de cas?: pratiques réflexives à partir de situations réelles avec suivi d’indicateurs
  • Remise d’un support pédagogique à chaque stagiaire
Modalités d'évaluation
Attestation de fin de formation, certificat de réalisation

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