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Formation CSE à Colmar

La Formation CSE à Colmar est une opportunité essentielle pour les salariés d'entreprise qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur les compétences des Comités Sociaux et Économiques. Cette formation courte est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels, leur permettant d'acquérir des outils pratiques et des connaissances théoriques afin d'optimiser leur rôle au sein de l'entreprise. Accessible et pertinente, elle vise à renforcer la représentation des salariés et à améliorer les échanges entre les parties prenantes au sein de l'organisation.

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56 résultats

Rôle et missions économiques obligatoires du CSE
Qualiopi
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Visio5 jours2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
30 nov.
15 mars
24 mai
05 juil.
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Certificat de formation des élus de CSE (privé) /CSA (administration) en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Qualiopi
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Entreprise seulement
option
maintient des compétences
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VisioÀ partir de 3 joursÀ partir de 800 € TTC / stagiaire 10 places restantes
04 nov.
09 nov.
30 nov.
25 janv.
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Loi Climat et Loi Santé au travail pour CSE
Qualiopi
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Visio1 jours850 € HT / stagiaire 3 places restantes
12 nov.
14 déc.
21 janv.
22 févr.
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Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention
Qualiopi
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Visio2 jours1590 € HT / stagiaire 3 places restantes
05 nov.
25 janv.
30 mars
11 mai
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CSE entreprises de plus de 300 salariés
Qualiopi
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Entreprise seulement
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Visio5 jours2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
04 janv.
19 avr.
21 juin
16 août
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Animer son CSE - à distance
Qualiopi
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Visio7 heures690 € HT / stagiaire 5 places restantes
05 févr.
25 juin
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Formation SSCT des membres du CSE - Initiale
Qualiopi
En centre
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Eschau (67114)5 jours1294 € HT / stagiaire 5 places restantes
08 févr.
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Présider et animer le CSE : Plus de 50 salariés
Qualiopi
En visio
Non éligible CPF
Entreprise seulement
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Visio2 jours1590 € HT / stagiaire 3 places restantes
07 déc.
25 janv.
23 févr.
01 avr.
+5
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Présider le CSE : Entreprise de 11 à 49 salariés
Qualiopi
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Non éligible CPF
Entreprise seulement
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Visio1 jours850 € HT / stagiaire 3 places restantes
30 nov.
24 déc.
28 janv.
30 mars
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Membres du CSE : formation économique complète
Qualiopi
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Visio35 heures2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
10 févr.
23 août
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Représentants du personnel au CSE (Economique et Social) - à distance
Qualiopi
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Visio21 heures990 € HT / stagiaire 4 places restantes
07 déc.
17 déc.
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Être membre du CSE - Formation initiale santé sécurité et conditions de travail
Qualiopi
En centre
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Heimsbrunn (68990)35 heures1344 € HT / stagiaire 12 places restantes
02 nov.
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Renouvellement CSSCT/CSE - 11 à 300 salariés
Qualiopi
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Non éligible CPF
Entreprise seulement
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Visio3 jours1750 € HT / stagiaire 3 places restantes
29 déc.
27 janv.
20 avr.
02 juin
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Recyclage formation CSE / CSSCT plus de 300 salariés
Qualiopi
En visio
Non éligible CPF
Entreprise seulement
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Visio5 jours2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
18 janv.
15 mars
05 juil.
13 sept.
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Représentant du personnel au CSE - Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) - Initiale - à distance
Qualiopi
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Initial
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Visio35 heures1490 € HT / stagiaire 4 places restantes
16 nov.
23 nov.
07 déc.
11 janv.
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Formation initiale en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (membres élus des CSE/CSSCT)
Qualiopi
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Visio35 heures2750 € HT / stagiaire 3 places restantes
01 déc.
15 mars
20 sept.
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Représentant du personnel au CSE - Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) - Recyclage - à distance
Qualiopi
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Recyclage
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Visio21 heures990 € HT / stagiaire 4 places restantes
07 déc.
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Attribution et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) pour les entreprises de plus de 300 salariés - Formation réglementaire
Qualiopi
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Non éligible CPF
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Visio14 heures1440 € HT / stagiaire 3 places restantes
04 févr.
06 sept.
15 nov.
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Formation réglementaire CSE - Consultation économique et financière pour les entreprises à partir de 50 salariés
Qualiopi
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Visio14 heures1440 € HT / stagiaire 3 places restantes
21 janv.
08 juil.
02 déc.
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Attribution et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) pour les entreprises de 50 à 299 salariés - Formation réglementaire
Qualiopi
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Non éligible CPF
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Visio14 heures1440 € HT / stagiaire 3 places restantes
04 févr.
15 nov.
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Formation recyclage en Santé Sécurité et Conditions de Travail (membres réélus des CSE et CSSCT)
Qualiopi
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Recyclage
Non éligible CPF
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Visio21 heures1750 € HT / stagiaire 3 places restantes
28 juin
14 déc.
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SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail
Qualiopi
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Visio5 jours1600 € TTC / stagiaire 6 places restantes
02 nov.
16 nov.
07 déc.
21 déc.
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SSCT - Santé, sécurité et conditions de travail
Qualiopi
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Visio5 jours1600 € TTC / stagiaire 6 places restantes
02 nov.
16 nov.
07 déc.
21 déc.
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Négocier un accord collectif d'entreprise
Qualiopi
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Non éligible CPF
Entreprise seulement
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Visio2 jours1590 € HT / stagiaire 3 places restantes
18 nov.
21 janv.
01 mars
11 mai
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Lanceur d'alerte
Qualiopi
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Entreprise seulement
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Visio1 jours850 € HT / stagiaire 3 places restantes
30 nov.
30 déc.
12 janv.
11 févr.
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CSSCT obligatoire - 5 jours
Qualiopi
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Entreprise seulement
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durationplacePlus d'infos et réserver
Visio5 jours2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
11 janv.
19 avr.
21 juin
16 août
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Formation CSE à Colmar

La formation pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) à Colmar est essentielle pour ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans la gestion de la sécurité et de la santé des salariés au sein de leur entreprise. Cette formation permet aux élus CSE d’acquérir les compétences nécessaires pour assumer pleinement leurs responsabilités, notamment en matière de prévention des risques, de gestion de la sécurité au travail et de défense des droits des employés.

Pourquoi suivre la formation CSE à Colmar ?

Les membres du CSE jouent un rôle important dans la protection des salariés au sein des entreprises. La formation CSE leur permet de comprendre et de maîtriser les enjeux liés à la sécurité, la santé au travail, et la gestion des risques sociaux. Elle offre aux participants une connaissance approfondie des différentes missions du CSE, leur permettant ainsi de défendre les droits des salariés et de participer activement à l’amélioration des conditions de travail.

Dans le cadre de cette formation, les participants apprendront à évaluer les risques professionnels, à mettre en œuvre des mesures préventives et à comprendre les règles et réglementations sociales qui régissent la gestion des employés au sein des entreprises. De plus, la formation CSE à Colmar offre également une initiation à la gestion des conflits et à la résolution des réclamations des salariés, notamment celles liées au harcèlement ou aux conditions de travail.

Le programme de la formation CSE

La formation CSE à Colmar couvre de nombreux aspects de la gestion de la sécurité et de la santé au travail. Voici un aperçu des principaux modules abordés lors de la formation :

Les rôles et missions du CSE

Les participants seront formés aux diverses fonctions du CSE. Cela inclut la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la participation à l’élaboration des politiques de prévention des risques professionnels et la représentation des salariés dans les discussions avec l’employeur. Ils apprendront à mieux comprendre leurs responsabilités et à s’assurer que l’entreprise respecte la législation en vigueur concernant la santé et la sécurité des travailleurs.

La gestion des risques professionnels et la prévention

Un autre module clé de la formation CSE à Colmar est dédié à la gestion des risques professionnels. Ce module fournit aux participants les outils nécessaires pour évaluer les risques dans l’entreprise, identifier les dangers et mettre en place des mesures préventives adaptées. Ils apprendront également à gérer les situations d'urgence et à former les salariés aux bonnes pratiques de sécurité au travail.

Le droit du travail et les responsabilités du CSE

La formation aborde également les aspects juridiques du CSE, en particulier en ce qui concerne les droits des salariés. Les participants apprendront les différentes règles et réglementations en matière de droit du travail et de santé au travail. Ils seront informés de leurs responsabilités légales dans le cadre de la gestion de la sécurité des travailleurs et du respect des conditions de travail dans l’entreprise.

La prévention des risques psychosociaux et du harcèlement

La prévention des risques psychosociaux et du harcèlement au travail est un enjeu majeur pour le CSE. Ce module de formation permettra aux participants de mieux comprendre les causes du stress, du harcèlement et des conflits dans le milieu professionnel. Ils apprendront également à identifier les signes de harcèlement et à mettre en place des actions pour soutenir les victimes et prévenir de tels comportements.

Le fonctionnement du CSE et les outils de gestion

Les participants se familiariseront avec le fonctionnement pratique du CSE. Ils apprendront à organiser les réunions, à rédiger les comptes rendus, et à gérer les diverses activités du comité. Ce module inclut également la gestion des ressources et des moyens mis à disposition du CSE pour mener à bien ses missions de sécurité, de prévention et de défense des droits des salariés.

Les méthodes pédagogiques et évaluation

La formation CSE à Colmar combine des cours théoriques et des exercices pratiques pour garantir une acquisition de compétences complète et efficace. Les participants bénéficieront d’une approche pédagogique interactive, incluant des études de cas, des jeux de rôle, des discussions de groupe et des analyses de situations réelles. Des évaluations régulières sont réalisées pour vérifier l’acquisition des compétences et assurer une compréhension complète des thématiques abordées. Une attestation de formation sera délivrée à l’issue du programme pour les participants ayant validé leur parcours.

Public cible

Cette formation est destinée aux membres du CSE, aux responsables des ressources humaines, ainsi qu’à tous les professionnels souhaitant se spécialiser dans la gestion de la santé, de la sécurité et des risques au travail. Elle est également ouverte aux professionnels en reconversion, désireux d’acquérir des compétences en gestion des risques professionnels et en prévention des risques liés à la santé au travail.

Durée et format de la formation

La formation CSE à Colmar se déroule sur une période de quelques jours. Les sessions sont proposées en présentiel et en distanciel, pour permettre aux professionnels de suivre la formation en fonction de leurs disponibilités. Le format flexible permet d’adapter l’apprentissage aux emplois du temps des participants, tout en garantissant une formation complète et approfondie sur les thématiques de la sécurité et de la gestion des risques au travail.

Les avantages de la formation CSE à Colmar

  • Renforcement des compétences en gestion des risques professionnels et en prévention des risques liés à la santé au travail.

  • Une compréhension approfondie des droits des salariés et des responsabilités du CSE en matière de sécurité.

  • Des outils pratiques et des méthodes éprouvées pour mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques dans l’entreprise.

  • Des formateurs expérimentés et des supports pédagogiques adaptés pour garantir une formation interactive et enrichissante.

Les tendances actuelles en matière de sécurité et de santé au travail

Les entreprises accordent une attention accrue à la sécurité et à la santé de leurs salariés. La prévention des risques et des comportements nuisibles, comme le harcèlement, est devenue une priorité. Les récentes évolutions réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail ont également renforcé le rôle du CSE dans la gestion des risques professionnels. Suivre une formation spécialisée dans ces domaines permet aux professionnels du CSE de se positionner comme des acteurs clés dans la création d’environnements de travail sûrs et sains.

En outre, les entreprises mettent en œuvre des stratégies de plus en plus innovantes pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer le bien-être des employés et favoriser un climat de travail positif. Les membres du CSE formés aux bonnes pratiques en matière de gestion des risques et de protection de la santé au travail peuvent jouer un rôle essentiel dans ces processus.

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