Rôle et missions économiques obligatoires du cse

• Identifier le rôle, les missions et le périmètre d’actions des membres élus du CSE
• Acquérir une compréhension approfondie des enjeux économiques, financiers, sociaux et organisationnels de l’entreprise
• Maîtriser les clés de l’analyse financière et de la compréhension économique de l’entreprise
• Renforcer leur capacité d’analyse et leur autonomie dans leurs missions d’information-consultation, de préparation des avis et de dialogue avec la direction

Assimiler le cadre général, le fonctionnement et les missions du CSE

• Présentation détaillée du CSE et de ses moyens d’action :
  • Composition, moyens, fonctionnement interne, ordre du jour, PV
• Comprendre le rôle des élus titulaires, suppléants, référents, commissions éventuelles, SSCT
• Appréhender les obligations légales et leurs textes :
  • Code du travail, décret d’application, jurisprudence récente
• Relations avec la direction, organisation interne, outils de communication
• Analyse d’un règlement intérieur de CSE, bonnes pratiques et erreurs courantes

Connaître les attributions économiques, sociales et environnementales du CSE

• Découvrir le cadre légal des attributions économiques : informations récurrentes, consultations ponctuelles
• Développer sa compréhension des processus décisionnels de l’entreprise :
  • Stratégie, investissements, projets
• Reconnaître les attributions sociales incombant au CSE :
  • ASC, impact social, conditions de travail, climat social, QVCT
• Identifier les enjeux environnementaux intégrés au dialogue social (RSE, transition, bilans carbone)

Développer ses connaissances sur les budgets et la gestion interne du CSE

• Gérer le budget de fonctionnement du CSE :
  • Règles d’utilisation,
  • Dépenses autorisées,
  • Gestion comptable
• Gérer le budget des ASC (Activités Sociales et Culturelles) :
  • Politique sociale, gestion des bénéficiaires, conformité légale
• Procédures de vote, gestion financière, trésorerie, rapport annuel, obligations comptables
• Maîtriser l’organisation interne : plan de travail annuel, répartition des rôles, méthodes de pilotage
• Savoir créer un budget prévisionnel et maîtriser les modes de calcul des subventions

Maîtriser les clés de l’analyse financière et de la compréhension économique de l’entreprise

• Comprendre le bilan comptable de manière détaillée :
  • Actif, passif, immobilisations, dettes, capitaux propres
• Lire et interpréter un compte de résultat : marges, charges, amortissements, EBE, résultat net
• Développer sa capacité d’analyse des flux : trésorerie, investissements, ratios financiers
• Repérer des signaux faibles donnant lieu à des alertes :
  • Restructurations, difficultés financières, alertes CSE
• Réaliser une analyse des comptes d’une entreprise anonymisée

Elaborer une stratégie économique CSE

• Préparation d’un avis argumenté du CSE, formulation, recours à un expert-comptable
• Construction d’outils d’analyse : tableaux de bord, checklists de réunion, méthode de veille économique
• Élaboration d’un plan d’action : suivi des projets, dialogue avec la direction, communication interne