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  1. Modélisation des processus métier

Modélisation des processus métier

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Objectifs
Programme
  • Accroître l’efficacité opérationnelle par la rationalisation et l'optimisation des activités métier
  • Identifier les pistes permettant d'augmenter la productivité des systèmes existants
  • Faciliter l’adaptation au changement en intégrant ou en adaptant sans « réinventer la roue »
  • Transformer l’IT en un atout business concurrentiel

Intégrer les challenges, d’aujourd’hui, pour une entreprise

  • Comprendre la dynamique des métiers
  • Identifier la structure de son organisation versus la structure de ses concurrents
  • Focus sur la dynamique d'évolution des entreprises

Comprendre l'objectif de la gestion des processus ou Process management

  • Pour quelle raison avoir recours au management de processus ?
  • La décomposition des différents stades de réalisation d'une opération économique
  • Obtenir une version transversale de son entreprise

Appréhender les définitions techniques de la modélisation des processus

  • Qu'est-ce qu'un processus ?
  • Le principe d'activités ou de procédures
  • Identifier le langage de modélisation
  • La notion de diagrammes et de flux

Assimiler les catégories de processus métier

  • Les processus de réalisation : produit ou service
  • Les processus support ou de soutien : fluidité de l'organisation
  • Les processus de management ou de direction : identification de la stratégie

Acquérir les méthodologie de cartographie des processus élémentaire

  • Savoir assurer une représentation graphique des processus
  • Identifier les bonnes pratiques permettant de modéliser ses processus
  • Maîtriser la gestion des processus et des activités

Evaluation de la maturité des processus dans son entreprise

Public visé
  • Manager et chef de projet
  • Responsable qualité
  • Consultant
Prérequis

Il est recommandé d'avoir une idée précise de bien fondé de l'organisation en processus pour suivre la formation modélisation des processus

Méthodes pédagogiques
    \n
  • Apports théoriques et pratiques
  • \n
  • Echanges interactifs
  • \n
  • Mises en situation
  • \n
  • Support de cours formation modelisation des processus
  • \n
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

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