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Formation Knowledge Management à Dijon

La formation Knowledge Management à Dijon aide les professionnels à structurer, partager et valoriser les savoirs au sein de leur entreprise. Cette formation courte apporte des méthodes concrètes pour améliorer la circulation de l’information, capitaliser les connaissances et renforcer la collaboration entre équipes. Grâce à des ateliers pratiques et des études de cas, les participants apprennent à transformer les données et l’expérience collective en leviers de performance. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles et de réserver directement en ligne.

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Qualiopi
En visio
Non éligible CPF
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Visio2 jours1530 HT / stagiaire 3 places restantes
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Qualiopi
En centre
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Entreprise seulement
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Dijon (21000)2 jours1530 HT / stagiaire 3 places restantes
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Formation Knowledge Management à Dijon

La formation Knowledge Management à Dijon s’adresse aux salariés souhaitant renforcer leurs compétences dans la gestion des connaissances et de l’information. Elle permet de mieux comprendre comment structurer, transmettre et exploiter les savoirs internes pour soutenir les objectifs de l’entreprise. Cette approche contribue à améliorer la communication, la prise de décision et la continuité des activités, notamment dans des organisations où les expertises sont nombreuses et dispersées.

Pourquoi choisir cette formation ?

En suivant cette formation, les participants développent des réflexes utiles pour mieux gérer et valoriser les connaissances au quotidien. Ils apprennent à :

  • organiser le partage d’informations au sein des équipes ;
  • favoriser la collaboration et la mutualisation des savoirs ;
  • mettre en place des outils de veille et de capitalisation ;
  • analyser les données pour appuyer la prise de décision ;
  • développer une culture d’intelligence collective dans l’entreprise.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Principes du Knowledge Management

Présentation des fondamentaux : enjeux, objectifs et rôle du management des connaissances dans la performance organisationnelle.

Organisation et gestion des savoirs

Outils et méthodes pour identifier, structurer et diffuser les connaissances internes à l’entreprise.

Communication et partage d’informations

Techniques de communication et solutions digitales pour fluidifier les échanges et encourager la coopération entre services.

Exploitation des données et analyse

Utilisation d’outils d’analyse et de veille pour transformer les données disponibles en informations utiles à la stratégie.

Méthodes pédagogiques

La formation s’appuie sur une alternance de théorie et de pratique. Les participants travaillent en groupe sur des cas inspirés d’entreprises réelles et testent différentes approches pour améliorer la gestion des connaissances. Les échanges entre pairs favorisent la compréhension et la transposition des outils dans leur environnement professionnel.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels impliqués dans la gestion de l’information, la communication ou le management :

  • chefs de projet et responsables d’équipe ;
  • managers et coordinateurs opérationnels ;
  • spécialistes de la communication interne ;
  • analystes de données et responsables de la veille.

Modalités

La formation Knowledge Management se déroule à Dijon, sur un à plusieurs jours selon les sessions. Le financement peut être assuré par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences ou via son OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les structures dans le choix de la session adaptée et la recherche de financement.

Formation Knowledge Management à Dijon : un enjeu local

À Dijon, le développement des entreprises dans les secteurs du numérique, de la recherche et de la formation crée une forte demande en gestion des connaissances. Les organisations locales cherchent à mieux structurer leurs flux d’informations et à capitaliser sur leur savoir interne. Suivre une formation Knowledge Management à Dijon permet de répondre à ces besoins en dotant les équipes d’outils modernes pour partager les expertises, fluidifier la communication et renforcer la performance collective.

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