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La formation Conduite du changement à Perpignan s’adresse aux professionnels en poste confrontés à des réorganisations, des évolutions d’outils ou des projets de transformation. Cette formation courte leur donne les moyens d’accompagner efficacement leurs équipes, de limiter les résistances et de structurer la mise en œuvre. À travers des méthodes actives et des outils transférables, les participants renforcent leur posture, leur communication et leur capacité à piloter des transitions durables.
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12 résultats
Conçue pour les salariés déjà impliqués dans des démarches de transformation, cette formation propose une approche concrète pour comprendre, structurer et accompagner le changement. Dispensée à Perpignan, elle permet aux entreprises locales de faire monter en compétences leurs collaborateurs en lien direct avec leurs enjeux opérationnels.
Elle permet de :
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Comprendre les mécanismes humains et organisationnels du changement, ses freins et ses leviers.
Structurer les étapes du changement : diagnostic, plan d’action, suivi, ancrage.
Mettre en place une communication claire et adaptée aux différentes parties prenantes.
Identifier les sources de blocage et déployer des stratégies d’adhésion.
Les séances alternent apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation. Cette approche interactive permet aux participants de tester les outils directement sur des situations proches de leur quotidien.
Cette formation s’adresse à :
La formation est proposée à Perpignan, en présentiel ou à distance selon les formats disponibles. Elle peut être suivie en groupe inter ou sur site. Ce parcours est finançable via un OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences.
Le tissu économique de Perpignan, marqué par des secteurs en mutation comme la logistique, l’agroalimentaire ou les services, pousse les entreprises à revoir leurs organisations. La formation Conduite du changement à Perpignan répond à ces enjeux en proposant un cadre structuré pour accompagner les transitions internes.
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