Mettre en place un entretien d'évaluation à 360°

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Intégrer les méthodes et la culture de l'évaluation 360°
• Etablir la culture de l'évaluation 360° dans votre organisation
• Construire les grilles d'évaluation pour chaque partie prenante
• Expérimenter la posture d'évaluation constructive.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

L'évaluation et la GEPP

• La place de l'évaluation dans la performance de l'entreprise
• Le concept de compétences aujourd'hui au regard des défis RH
• Un changement de paradigme : de la culture d'examen à la culture collaborative

Méthodes et outils de l'évaluation 360°

• Quelles parties prenantes pour quels supports ?
• Le nouvel entretien annuel
• Digitaliser et déployer une plateforme évaluante
• Former et informer les acteurs de l'évaluation
• Et après ? Assurer le suivi et bâtir une stratégie RH cohérente

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Echanges et discussions sur la réalité opérationnelle des participants
• Ateliers de conception de grilles d'évaluation par partie prenante
• Mises en situation d'entretiens annuels "nouvelle génération"

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
• Bilan oral et évaluation à chaud