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  4. Lutte contre les discriminations
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Discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

Discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

Qualiopi
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Objectifs
Programme
  • Comprendre les nouveaux enjeux de la diversité, comprendre les mécaniques de la discrimination
  • Appréhender les différents types de discrimination (cadre professionnel et personnel), faire le point sur les stéréotypes
  • Revoir son mode de pensée et intégrer la nécessité de favoriser la mixité

Définition pratique des concepts de la discrimination, de la diversité et des stéréotypes

  • Présentation de la diversité, de l'éthique et de l'égalité
  • Appréhender le cadre légal de la diversité et de la discrimination
  • Diversité et équité dans l'entreprise, des valeurs communautaires indispensables
  • Comprendre l'intérêt pour une entreprise, privée ou publique, d'assurer la diversité

Se représenter les problématiques liées à la différence et la discrimination

  • Les discriminations : le processus de fonctionnement
  • Le mécanisme des clichés, des stéréotypes et des préjugés dans la chaîne de valeur
  • Les différentes causes de rejet et ses conséquences sur son organisation
  • Les perceptions subjectives : illustrations avec les idées reçues

Identifier les différentes formes de discrimination

  • Savoir définir le cadre de la discrimination
    • Les discriminations d’ordre culturelles et sur les origines
    • Les discriminations sur l’orientation sexuelle et le sexe
    • Les discriminations religieuses
    • Les discriminations sur le handicap
    • Les autres formes de discriminations : politique, syndicales, mœurs, lieu de résidence, etc.
  • Focus sur la notion de discrimination positive, la discrimination directe et indirecte
  • Focus sur la harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes

La diversité dans la pratique pour une entreprise

  • Identifier les moyens et outils pour favoriser la diversité dans son entreprise
  • Connaître les partenaires de la diversité au service des entreprises
  • Modèles d'application en entreprises : réussites et échecs
Public visé

Tout public

Prérequis

Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation discrimination, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques et brainstorming
  • Support de cours de la formation discriminations, diversité et lutte contre les stéréotypes en entreprise

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