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Formation Manager coach en Île-de-France

La formation Manager Coach en Île-de-France permet aux managers de développer une posture de leader capable d’accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle. Pensée pour les salariés déjà en poste, cette formation courte combine techniques de management et outils de coaching afin de renforcer la performance collective et individuelle. À travers des mises en pratique et des apports ciblés, les participants apprennent à instaurer une communication constructive, à motiver durablement leurs équipes et à gérer le changement avec efficacité. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles et de réserver directement la plus adaptée aux besoins de son organisation.

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Formation Manager Coach en Île-de-France

Ce parcours s’adresse à des professionnels en poste souhaitant enrichir leurs pratiques de management. Il s’agit de développer des compétences relationnelles, d’accompagnement et de communication adaptées aux environnements de travail actuels. En s’appuyant sur des techniques issues du coaching, la formation favorise un management plus humain, attentif aux besoins des collaborateurs tout en gardant une orientation vers les résultats.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les objectifs de ce programme sont nombreux pour les managers et leurs équipes :

  • maîtriser des outils de management modernes et adaptés aux contextes de changement ;
  • adopter une posture de leader coach pour renforcer l’autonomie des collaborateurs ;
  • développer son intelligence émotionnelle pour gérer le stress et les relations au travail ;
  • améliorer la qualité des interactions et la cohésion d’équipe ;
  • stimuler la motivation et la performance collective.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions.

Leadership et styles de management

Identifier et adapter son style de management en fonction des situations rencontrées.

Dynamique d’équipe

Développer des méthodes privilégiant la collaboration, la confiance et la responsabilité partagée.

Coaching individuel et collectif

Accompagner les collaborateurs dans leurs objectifs professionnels et mobiliser l’énergie du groupe.

Communication et gestion des émotions

Pratiquer l’écoute active, le feedback constructif et la régulation des tensions dans l’équipe.

Méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports théoriques, ateliers pratiques et mises en situation. Les participants travaillent sur des études de cas proches de leur réalité professionnelle et bénéficient d’un accompagnement assuré par des coachs certifiés. Cette approche immersive garantit une assimilation rapide des outils et encourage leur application directe dans le management quotidien.

Public cible

La formation s’adresse à des professionnels occupant des fonctions de management :

  • dirigeants et cadres d’entreprise ;
  • managers de proximité et responsables d’équipe ;
  • chefs de projets ;
  • responsables opérationnels souhaitant développer leur posture de coach.

Modalités

Les formations sont organisées en présentiel en Île-de-France, sur une durée de un à plusieurs jours selon les modules choisis. Les sessions sont planifiées de manière flexible pour s’adapter aux contraintes des managers en activité. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs dédiés. Un conseiller oùFormer accompagne les entreprises dans le choix de la session et dans l’identification des solutions de prise en charge.

Formation Manager Coach en Île-de-France : un enjeu local

Dans un territoire dynamique comme l’Île-de-France, marqué par une forte concentration d’entreprises et de sièges sociaux, la capacité des managers à fédérer et à coacher leurs équipes constitue un véritable levier de performance. La formation Manager Coach en Île-de-France répond à ce besoin croissant en outillant les professionnels pour conjuguer management opérationnel et accompagnement humain.

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