Formation Management transversal en Île-de-France

Formation Management transversal en Île-de-France

Cette formation est conçue pour les professionnels amenés à piloter ou à collaborer sur des projets impliquant plusieurs départements. Elle répond aux enjeux rencontrés dans les organisations où les managers doivent mobiliser des équipes sans lien hiérarchique direct. En Île-de-France, où les entreprises sont confrontées à des projets complexes et transversaux, elle apporte des compétences indispensables pour fluidifier la coordination et atteindre les objectifs communs.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le management transversal joue un rôle essentiel dans l’efficacité des organisations. Suivre cette formation permet de :

• renforcer la coopération entre services et métiers ;
• développer un leadership adapté à des équipes pluridisciplinaires ;
• améliorer la communication interservices et la circulation de l’information ;
• mobiliser les collaborateurs autour de projets communs ;
• acquérir des méthodes concrètes pour gérer des situations complexes.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Fondamentaux du management transversal

Comprendre les enjeux du management sans autorité hiérarchique directe et travailler sur les bases du leadership collaboratif.

Gestion de projet en mode transversal

Apprentissage des méthodes de coordination, de planification et de suivi de projet impliquant plusieurs services.

Communication et collaboration

Utilisation d’outils concrets pour améliorer la communication entre équipes et créer une dynamique de coopération durable.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques et ateliers pratiques. Les participants travaillent sur des cas concrets et bénéficient de mises en situation inspirées de leur environnement professionnel. Les échanges en groupe et le retour personnalisé des formateurs favorisent une appropriation rapide des méthodes.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• managers de projets impliquant plusieurs services ;
• chefs de département coordonnant des équipes variées ;
• responsables opérationnels souhaitant renforcer la coopération interne ;
• collaborateurs travaillant dans un cadre nécessitant de la transversalité.

Modalités

Les sessions se déroulent en Île-de-France, principalement à Paris et en proche couronne, dans des centres accessibles aux professionnels de la région. La durée varie de un à plusieurs jours selon le format choisi. Le financement peut être assuré par l’employeur via le plan de développement des compétences ou soutenu par un OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session adaptée et dans les démarches de prise en charge.

Formation Management transversal en Île-de-France : un enjeu local

En Île-de-France, région qui concentre sièges sociaux, grands groupes et start-ups, le management transversal est un levier clé pour mener à bien des projets complexes. La diversité des secteurs, allant de la finance au numérique en passant par l’industrie, nécessite une collaboration fluide entre métiers. Suivre une formation Management transversal en Île-de-France permet aux salariés d’acquérir des méthodes concrètes pour mieux coopérer, renforcer la cohésion et répondre aux exigences d’un environnement économique compétitif.

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