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Formation Manager des Politiques Publiques à Montpellier

La formation Manager des Politiques Publiques à Montpellier s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en gestion et pilotage de l’action publique. Ce parcours court et intensif met l’accent sur des études de cas, des ateliers pratiques et des mises en situation pour apprendre à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques adaptées aux enjeux territoriaux. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles, de sélectionner la plus pertinente et de réserver directement en ligne.

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Formation Manager des Politiques Publiques à Montpellier

Destinée aux professionnels déjà en poste dans les collectivités, les administrations, les associations ou le secteur parapublic, cette formation vise à développer des compétences concrètes en matière de gestion des politiques publiques. Elle aborde les aspects juridiques, administratifs et managériaux, tout en intégrant les enjeux actuels de gouvernance et de coopération entre acteurs. Elle s’adresse également aux diplômés ou responsables souhaitant consolider leur expertise et assumer des fonctions de coordination ou de pilotage.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les bénéfices de cette formation sont multiples :

  • développer des compétences en gestion et coordination de projets publics ;
  • améliorer la compréhension des enjeux politiques et territoriaux ;
  • acquérir une méthodologie d’évaluation et de suivi des actions ;
  • renforcer la communication et l’engagement auprès des parties prenantes ;
  • adapter son management aux réalités des organisations publiques et parapubliques.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Gestion des politiques publiques

Étude des cycles de gestion, méthodes de conception et d’application de politiques adaptées aux spécificités territoriales.

Droit public et administration

Cadres juridiques et administratifs qui encadrent l’action publique, avec un focus sur le rôle des collectivités locales.

Communication et engagement

Outils et stratégies pour dialoguer efficacement avec les parties prenantes et renforcer la transparence des projets.

Évaluation et contrôle

Méthodes pour mesurer l’efficacité des politiques, ajuster les dispositifs et capitaliser sur les retours d’expérience.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et simulations. Les travaux en groupe et les mises en situation permettent d’ancrer les apprentissages dans la réalité professionnelle. Les échanges entre participants favorisent un partage d’expériences enrichissant et contribuent à développer une vision opérationnelle des politiques publiques.

Public

Cette formation s’adresse à différents profils, notamment :

  • cadres et responsables dans les collectivités territoriales ;
  • managers d’organisations sociales, associatives ou de santé ;
  • chefs de projet ou chargés de mission en administration publique ;
  • diplômés de niveau licence ou master souhaitant se spécialiser dans la gestion publique.

Modalités

Les sessions se déroulent à Montpellier sur un à plusieurs jours, selon les formats proposés. Elles sont adaptées aux contraintes des professionnels en activité. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou via un OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session et l’identification des solutions de prise en charge adaptées.

Formation Manager des Politiques Publiques à Montpellier : un enjeu local

Montpellier est un territoire dynamique marqué par une forte croissance démographique et une concentration d’acteurs publics et parapublics. Les collectivités locales doivent répondre à des défis variés : urbanisme, mobilité, gestion sociale et développement durable. Dans ce contexte, suivre une formation Manager des Politiques Publiques à Montpellier permet de renforcer les compétences nécessaires pour piloter des projets concrets, améliorer l’efficacité des politiques locales et contribuer activement à l’évolution du service public dans la région.

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