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  1. Exercer le rôle de tuteur en entreprise (CCE)

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (CCE)

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Programme
  • Repérer les enjeux liés au tutorat (économique, financier, psychologique, etc.) 
  • ;
  • Identifier les missions et activités incontournables du tuteur 
  • ;
  • Planifier les différents temps du tutorat (entretien, formation, évaluation) 
  • ;
  • Se renseigner sur les compétences à acquérir (service RH, référentiel, CFA, etc.) 
  • ;
  • Réussir l’intégration du tutoré au sein de l’entreprise 
  • ;
  • Mener un premier entretien pour comprendre les objectifs de l’apprentissage 
  • ;
  • Construire un itinéraire de formation opérationnel 
  • ;
  • Mettre en place des situations de travail en adéquation avec le référentiel 
  • ;
  • Étudier une stratégie pédagogique afin de répondre aux objectifs fixés 
  • ;
  • Adapter la séquence de formation sur poste en fonction des compétences à acquérir 
  • ;
  • Organiser des moments de régulation et de bilans réflexifs (tuteur & tutoré) 
  • ;
  • Repérer les leviers de motivation de l’apprenant pour faciliter l’assimilation 
  • ;
  • Recueillir l’avis du tutoré sur l’action qu’il vient de vivre (évaluation de satisfaction) 
  • ;
  • Évaluer les connaissances, techniques et savoir-faire appris (évaluation pédagogique) 
  • ;
  • Analyser l’exploitation des compétences acquises en situation de travail (évaluation professionnelle)  
  • ;
  • Mesurer l’impact de la formation sur les performances de l’entreprise (évaluation des effets de la formation) 
  • Public visé

    Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur en entreprise.

    Prérequis
  • Être salarié de l’entreprise qui emploie la personne en contrat de professionnalisation
  • ;
  • Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une qualification visée par le contrat de professionnalisation.
  • Méthodes pédagogiques

    • Formation/actions.
    • Apports théoriques.
    • Etudes de cas à partir des situations apportées par les participants.
    • Mise en situation dont certaines filmées.
    • Travail de groupe : exercices et jeux.
    • Préparation du CCE en asynchrone e-learning en illimité via des examens blancs

    Le Cipecma assure la conception de cette certification en s’appuyant sur le référentiel : RS5368 – Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise – CCE) (francecompetences.fr) Certification professionnelle délivrée par la CCI enregistrée au Répertoire Spécifique avec effet jusqu’au 17-03-2026.

    Modalités d'évaluation

    Evaluation tout au long de la formation via des cas pratiques

    (+ examen CCE : devoir sur table, si souhaité).

    Informations complémentaires

    L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de France Travail.

    ;

    Inscription via votre CPF au minimum 15 jours avant le démarrage ou via votre employeur (bulletin d’inscription à remettre).

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    En INTER, le CIPECMA s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. En INTRA, nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

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    Nous tiendrons compte de vos besoins, préférences et contraintes pour déterminer la(es) date(e) de formation ainsi que les créneaux horaires.

    Sanction visée

    Attestation de formation délivrée par le Cipecma + Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

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