Formation de tuteur : devenez un tuteur efficace

•  Préparer efficacement l’arrivée du tutoré pour l’accueillir dans des conditions optimales 
• Comprendre les modalités d’apprentissage afin de favoriser l’intégration de la personne tutorée 
• Structurer les apprentissages dans le but de former au métier 
• Evaluer le tutoré afin d’adapter le parcours le cas échéant et d’assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes du contrat ou de la convention.  

• Identifier les missions du tuteur 
• ·Les missions du tuteur 
• Les parties prenantes et leurs attentes 
• La réglementation et le rôle de tuteur 
• Préparer et réussir l’intégration 
• Les informations à recueillir 
• Les informations à diffuser 
• L’organisation de l’accueil 
• Distinguer les modalités d’apprentissage du tutoré et du tuteur 
• Les axes de motivation 
• Les axes de mémorisation 
• Les profils de personnalité 
• Déterminer un parcours structuré 
• La définition des objectifs 
• L’organisation du parcours 
• La création et la présentation d’un parcours 

Cette partie sera entièrement menée sous la forme d’une étude de cas 

•  Evaluer de façon objective 
• Pourquoi faut-il évaluer ? 
• Qui évaluer ? 
• Quand évaluer ? 
• Comment évaluer ? 
• Encourager la progression 
• Les entretiens avec le tutoré  
• L’information des autres parties prenantes 
• L’adaptation du parcours si nécessaire