Formation Référent handicap à Paris

Formation Référent handicap à Paris

Destinée à des professionnels en poste, cette formation répond aux besoins concrets des entreprises qui souhaitent structurer leur politique handicap. Elle s’appuie sur les obligations légales mais va au-delà, en proposant des leviers d’action pour favoriser le maintien dans l’emploi, aménager les postes et coordonner les acteurs internes et externes. Les sessions sont animées par des formateurs expérimentés, issus du secteur social, de la formation ou de la gestion des ressources humaines.

Pourquoi choisir cette formation ?

Ce parcours permet d’aborder plusieurs axes fondamentaux :

• maîtriser le cadre réglementaire et les droits des travailleurs en situation de handicap ;
• identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions concrètes d’aménagement ;
• coordonner les actions avec les partenaires institutionnels (Cap emploi, Agefiph, etc.) ;
• mener des actions de sensibilisation en interne ;
• évaluer les actions menées et ajuster les dispositifs mis en place.

Les modules de la formation

Le contenu peut varier selon les organismes, mais plusieurs thèmes sont généralement proposés :

Cadre légal et obligations

Présentation des textes clés (loi de 2005, OETH, accords agréés) et analyse des impacts pour l’entreprise.

Rôle du référent handicap

Définition des missions du référent, articulation avec les RH, les managers, les services médicaux et les salariés concernés.

Accessibilité et aménagements

Études de cas autour des adaptations techniques ou organisationnelles (mobilier, logiciels, horaires, etc.).

Accompagnement individuel

Méthodes pour construire un parcours d’intégration, assurer le suivi dans la durée et mobiliser les aides disponibles.

Communication et sensibilisation

Techniques pour mieux informer les équipes, lever les freins et créer un climat de confiance autour du sujet du handicap.

Les méthodes pédagogiques

Les apports sont construits à partir d’exemples réels. La formation combine théorie, exercices en groupe, mises en situation et discussions autour de cas vécus. Les participants repartent avec des outils concrets pour agir dès leur retour en entreprise. Le format participatif encourage le partage d’expériences entre pairs.

Public cible

Cette formation s’adresse à des :

• référents handicap désignés dans l’entreprise ou en CFA ;
• chargés de mission diversité ou QVCT ;
• professionnels des RH ou de la prévention ;
• formateurs et accompagnateurs en insertion ;
• cadres de proximité confrontés à des situations de handicap dans leurs équipes.

Durée et format de la formation

Les sessions se déroulent à Paris sur un ou plusieurs jours selon les modules choisis. Les formations ont lieu en présentiel, en inter ou sur site, afin de s’adapter aux contraintes des équipes. Un accompagnement spécifique peut être prévu pour les structures souhaitant aller plus loin.

Financement

La formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences ou par d’autres dispositifs de financement mobilisables par l’employeur.

Formation Référent handicap à Paris : un enjeu local

En Île-de-France, la question du handicap au travail prend une place croissante, portée par les initiatives des entreprises, des OPCO et des organismes d’insertion. À Paris, la densité du tissu économique et la diversité des structures rendent ce sujet particulièrement concret. La formation Référent handicap à Paris offre un cadre structurant pour outiller les professionnels, répondre aux obligations légales et, surtout, faire progresser les pratiques vers une inclusion durable des personnes en situation de handicap dans tous les secteurs d’activité.

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