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Formation EHPAD à Nice

La formation EHPAD à Nice s’adresse aux professionnels du secteur médico-social souhaitant renforcer leurs compétences dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes. Elle permet d’acquérir des savoirs pratiques en gestion, en coordination et en qualité des soins, tout en s’adaptant aux exigences législatives et éthiques propres aux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Grâce à des intervenants expérimentés et des modules concrets, cette formation courte contribue à améliorer la qualité de vie des résidents et à professionnaliser les équipes encadrantes. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles à Nice et de réserver directement en ligne.

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Formation EHPAD à Nice

Cette formation vise à accompagner les professionnels de santé, du social et de la gestion dans le pilotage et le bon fonctionnement d’un EHPAD. Les participants développent leurs compétences sur l’organisation des soins, le management d’équipes pluridisciplinaires et la coordination entre les différents acteurs du parcours de vie des résidents. Elle constitue une base solide pour renforcer la qualité, la sécurité et l’éthique au sein des structures d’accueil.

Pourquoi choisir cette formation ?

Suivre une formation dédiée au secteur EHPAD permet de :

  • améliorer la qualité des soins et de l’accompagnement proposés aux résidents ;
  • développer des pratiques adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes ;
  • optimiser la coordination entre les professionnels de santé et les services sociaux ;
  • renforcer les compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes ;
  • intégrer les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Compétences en gérontologie

Étude des spécificités du vieillissement et des pathologies associées, avec un focus sur les besoins médicaux, psychologiques et sociaux des résidents.

Gestion et coordination en EHPAD

Organisation du travail, gestion des projets de soins et coordination des intervenants internes et externes pour une continuité optimale du parcours de vie.

Management des équipes

Techniques de communication, encadrement et motivation des équipes pluridisciplinaires pour renforcer la cohésion et la qualité du service rendu.

Évolutions du secteur et réglementation

Analyse des nouvelles obligations légales, des politiques publiques et des dispositifs de financement pour adapter les pratiques de gestion et de soins.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques et ateliers pratiques. Les participants travaillent sur des études de cas inspirées de situations réelles rencontrées dans les établissements. Des échanges d’expériences et des simulations encadrées par des formateurs issus du terrain (directeurs d’EHPAD, médecins coordinateurs, cadres de santé) permettent une mise en application directe des connaissances acquises.

Public

Cette formation s’adresse à un large public de professionnels du médico-social, notamment :

  • directeurs et cadres d’établissement ;
  • infirmiers et aides-soignants ;
  • travailleurs sociaux et coordinateurs de soins ;
  • responsables qualité ou gestionnaires du secteur sanitaire et social.

Modalités

Les sessions se déroulent à Nice et dans les Alpes-Maritimes, sur une durée de un à plusieurs jours selon le module choisi. Ce programme peut être intégré au plan de développement des compétences. Les conseillers oùFormer accompagnent les structures dans le choix des sessions et les démarches de financement via les dispositifs habituels (OPCO, plan de formation, etc.).

Formation EHPAD à Nice : un enjeu pour les professionnels du secteur

À Nice, la prise en charge des personnes âgées dépendantes représente un enjeu majeur pour les établissements et les acteurs de la santé. Suivre une formation EHPAD permet de répondre aux besoins croissants de qualification et de professionnalisation dans un contexte où la qualité des soins, le bien-être des résidents et la coordination des équipes sont au cœur des priorités. Dans une région marquée par une population vieillissante, ces formations contribuent à renforcer les compétences locales et à garantir un accompagnement humain et adapté à chaque situation.

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