Formation EHPAD à Dijon

Formation EHPAD à Dijon

Cette formation vise à professionnaliser les équipes intervenant en EHPAD : infirmiers, aides-soignants, agents de service, travailleurs sociaux ou cadres de santé. Elle permet d’approfondir les connaissances en gérontologie, en communication avec les résidents et leurs familles, et en gestion des situations complexes. L’objectif est de favoriser un accompagnement bienveillant et respectueux de la dignité des personnes âgées, tout en renforçant la cohésion entre les équipes de soin.

Pourquoi choisir cette formation ?

Se former au travail en EHPAD, c’est consolider les bases indispensables à une prise en charge humaine et adaptée. Cette formation permet notamment de :

• comprendre les besoins physiques, psychologiques et sociaux des résidents ;
• améliorer la communication avec les familles et les équipes pluridisciplinaires ;
• prévenir les risques liés à la dépendance et aux troubles cognitifs ;
• appliquer le cadre légal et éthique propre au secteur médico-social ;
• renforcer la qualité des soins et la coordination interne.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Approche gérontologique et accompagnement global

Les participants approfondissent leur connaissance du vieillissement, des pathologies associées et des besoins spécifiques liés à la dépendance. Ce module facilite la compréhension du parcours de vie des résidents et des approches personnalisées de soin.

Organisation et gestion des soins

Cette partie traite de la coordination des équipes, du suivi des plans de soins et de la gestion des priorités au quotidien. Les participants apprennent à identifier les signes d’alerte, à communiquer efficacement et à collaborer avec les autres acteurs du parcours de santé.

Cadre légal, éthique et bientraitance

Ce module revient sur les principes fondamentaux du droit des usagers, de la confidentialité et de la responsabilité professionnelle. L’accent est mis sur la bientraitance, la prévention de la maltraitance et la communication bienveillante avec les résidents et leurs proches.

Travail en équipe et relation de confiance

Les stagiaires découvrent des techniques pour renforcer la cohésion d’équipe, fluidifier la communication et prévenir les conflits dans un environnement de travail souvent exigeant. Des études de cas et des jeux de rôle facilitent la mise en pratique.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active et participative. Les apports théoriques sont accompagnés de mises en situation, d’études de cas et de partages d’expériences entre professionnels. Les formateurs, issus du secteur médico-social, apportent un éclairage concret sur les réalités du terrain et les évolutions réglementaires. Des supports numériques peuvent compléter le parcours pour permettre un apprentissage à distance ou en autonomie.

Public

Cette formation s’adresse aux professionnels du secteur de la santé et du médico-social, souhaitant approfondir leurs compétences ou actualiser leurs pratiques :

• infirmiers et aides-soignants ;
• agents de service hospitalier ;
• animateurs et travailleurs sociaux ;
• cadres de santé et responsables d’établissement.

Modalités

La formation se déroule à Dijon ou dans ses alentours, sur un ou plusieurs jours selon le programme et les besoins des participants. Les sessions, organisées en petits groupes, favorisent l’échange et la pratique. Un conseiller oùFormer peut accompagner les établissements dans le choix de la session la plus pertinente et les aider à identifier les financements possibles via le plan de développement des compétences ou les dispositifs des OPCO.

Formation EHPAD à Dijon : un enjeu local

Dans la métropole dijonnaise, le secteur médico-social occupe une place centrale, soutenu par un réseau dense d’EHPAD, de services à domicile et d’organismes de santé. Avec une population vieillissante et une demande croissante de professionnels qualifiés, la formation continue devient un pilier essentiel du maintien de la qualité des soins. En permettant aux équipes d’actualiser leurs connaissances et de renforcer leur posture professionnelle, la formation EHPAD à Dijon contribue à améliorer durablement la prise en charge des résidents et à soutenir les établissements de la région dans leurs missions quotidiennes.

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