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Donner du sens au travail dans le social, médico-social et le sanitaire
Programme
Trois métiers impossibles : Diriger, Soigner, Eduquer
Du désir contrarié à la désidéalisation de la fonction
Une donne spécifique au XXI ème siècle : Le refus du savoir de l'autre
L'environnement et l'organisation
Le système formel et informel : entre souhait et insatisfaction
La psychologie des groupes et les renoncements individuels
Clarifier et redéfinir les rôles et la dynamique individuelle au regard du projet
Médiation
L'autorité
L'altérité
L'observation et le repérage
La communication individuelle et collective
Public visé
Directeurs, Mangers, Responsables...
Prérequis
aucun
Méthodes pédagogiques
Approche pédagogique participative. Apports théoriques, législatifs et méthodologiques. Temps d'échanges. Des études des cas concrets présentés par les stagiaires et issues de leurs expériences professionnelles permettront de disposer d'un temps dédié à l'analyse de leurs pratiques dans une démarche constructive pour dégager des pistes de travail.
Modalités d'évaluation
Auto-évaluation de positionnement par entretien ou questionnaire.
Auto-évaluation des acquis de la formation par questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d'actions.
Sanction visée
Une attestation de formation sera envoyée post formation.
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Autres formation Donner du sens au travail dans le social, médico-social et le sanitaire
Autres formations disponibles :
Prochaines sessions disponibles :09 sept.
Nancy (54000)
La fonction coordination et animation dans une équipe : le management sans lien hiérarchiqueProchaines sessions disponibles :15 sept.
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